欺骗亿万读者,横行一个多世纪的剩余价值学说
据说:马克思在《资本论》中提出剩余价值规律,剩余价值规律被直接定论为剥削理论。
剩余价值学说是马克思的一项伟大发现,特别特别的伟大,是马克思政治经济学理论的基石。
马克思主义者错误地认为:
剩余价值实质是由雇佣工人创造的、被资本家无偿占有的、超过工人劳动力价值以上的那部分价值。这就是著名的剩余价值规律。由此而推断出,资本家所获得的,正是雇佣工人所失去的。在雇佣工人创造的新价值中,资本家获得的越多,雇佣工人失去的就越多;反之,工人要想获得多一点收入,资本家的收入必然会减少。从而把资本家与雇佣工人的关系定论为剥削关系,煽动雇佣工人与资本家有着不共戴天的仇恨。
众所周知,一个正常企业,劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等都以不同形式参与了生产,也就是说,它们是生产不可缺少的元素,它们都是生产力。一个完整的企业就是由无数个这样的微小的生产力单位组成,企业生产的过程就是所有微小的生产力耗费的过程。因此,企业运行产生的利润就应该由劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等所代表的生产力的损耗量来决定分配的数量。在一个企业中,雇佣工人对应劳动力,企业家对应生产资料、机器、设备、厂房等。因此,雇佣工人获得的工资是劳动力对应的生产力损耗量,企业家获得的利润是生产资料、机器、设备、厂房等对应的生产力损耗量。这种由劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等所代表的生产力的损耗量来决定各自的利润的原则就是“生产力损耗的量化利润分配制”。总之,企业家所获得的利润是企业家所代表的生产力的损耗量来决定的,而并非像马克思所说的“企业所获得的利润是雇佣工人创造出来的剩余价值”。
可见,马克思把企业家与工人的互助互利地协作关系定论为剥削关系,是一个严重的错误思想。
诚然,生产资料、机器、设备、厂房等都生产不可或缺的元素,都是举足轻重的生产力。与其说“生产力创造了财富”,还不如说“资本创造财富”,即是“资本财富论”。可见,“资本财富论”论断的提出,钝化了马克思政治经济学的锐度,缓解了资产阶级与无产阶级的尖锐关系,消除了资产阶级与无产阶级近二百年以来的隔阂,有利于人们树立正确的方法论和世界观,为世界的和平与稳定做出了贡献,应该获得诺贝尔和平奖。
我们也可以这样理解:
(一)、生产力是人们创造财富的能力。
目前,主流经济学关于生产力的定义五花八门,这些定义没有正确地阐明生产力的本质,这些概念的内涵与外延也并非一致,导致了目前学者们关于生产力范畴的内涵和实质的一系列争论。在这里阿德把以前生产力的定义全部发展和革命掉,提出新的定义:生产力是人们创造财富的能力。可见,能够创造财富,或者参与创造财富,或者为创造财富提供了条件的要素都是生产力。例如:劳动力、生产资料、生产工具、机器、设备等直接创造财富,是生产力;厂房也参与了创造财富,或者为创造财富提供了条件,也是生产力。
(二)、资本是生产不可或缺的要素,资本是生产力。
一个企业要进行生产,要有劳动力、生产资料、生产工具、厂房等。生产的过程就创造价值的过程,就是创造财富的过程。可见,劳动力、生产资料、生产工具、厂房等都参与了生产,都是生产力;资本就包括生产资料、生产工具、厂房等。因此,资本是生产力。
(三)、企业都是由无数个微小的生产力组成。
如果我们把劳动力、生产资料、厂房、机器、设备等都看作是生产力,那么一个企业实质就是由无数个微小的生产力为单位形成的组合,企业生产的过程就是所有微小的生产力耗费的过程。
(四)、雇佣工人应该获得工资;资本家也应该获得利润。
雇佣工人不辞辛苦在工厂中劳作,为的就是获得工资,这是天经地义的事。资本家投入大量资本,顶着巨大的风险开场办厂建企业,也应该得到利润,这是理所当然的理。那么,在企业中,雇佣工人的工资和资本家的利润是如何确定呢?
(五)、企业家的利润并非剥削而来
众所周知,一个正常企业,劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等都以不同形式参与了生产,也就是说它们是生产不可缺少的元素,它们就是生产力。一个完整的企业就是由无数个这样的微小的生产力单位组成,企业生产的过程就是所有微小的生产力耗费的过程。因此,企业运行产生的利润就应该由劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等所代表的生产力的损耗量来决定分配的数量。在一个企业中,雇佣工人对应劳动力,企业家对应生产资料、机器、设备、厂房等。因此,雇佣工人获得的工资是劳动力对应的生产力损耗量,企业家获得的利润是生产资料、机器、设备、厂房等对应的生产力损耗量。这种由劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等所代表的生产力的损耗量来决定各自的利润的原则就是“生产力损耗的量化利润分配制”。总之,企业家所获得的利润是企业家所代表的生产力的损耗量来决定的,而并非像马克思所说的“企业所获得的利润是雇佣工人创造出来的剩余价值”。马克思把企业家与工人的互助互利地协作关系定论为剥削关系,是一个严重的错误思想。
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