全国已经有12个地区宣布下调五险一金费率,其中包括北京、上海、广东、天津、云南、甘肃等。这些地区下调的费率主要集中在工伤、失业、生育“三险”,职工最关心的养老、医疗和公积金并未下调。因此,暂时不会对我们的福利待遇造成影响。
然而,既然已经开了口子,未来并不排除企业一方缴纳的养老金和公积金费率下调的可能。如果届时我们的工资涨幅跟不上,福利待遇势必会受到影响。在延迟退休已经成为国家政策的情况下,再降低职工福利待遇,并不妥当。
事实上,降低企业负担的最有效办法乃下调企业缴税的比例。中国企业涉及缴纳增值税(17%)、消费税、营业税、企业所得税(25%)、个人所得税、资源税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、耕地占用税、土地增值税、车辆购置税、车船税、印花税、契税、烟叶税、关税、船舶吨税等18个税种,高昂的税率压得企业喘不过气。
与其未来想办法在职工福利待遇上下功夫,不如直接降低企业税负,让企业活得更自在,这样企业才更有动力提高员工的工资水平!