楼主: 人大清洁工
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[CFA] 关于精算部的FSA们 [推广有奖]

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人大清洁工 发表于 2009-5-6 15:59:00 |AI写论文

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<div><font size="2">问个无聊的问题,希望大家不要见笑,就是关于精算部的FSA或者FCAA方面的问题。</font></div><div><font size="2">某一次无意中发现一公司精算部光FSA(北美)就10人,还不包括总精算师和精算责任人,而且这些FSA的行业经验都在7、8年以上,我在想这么牛牛的人了,有证书、有经验怎么还在这做小兵呆着呢,莫不是现在中国保险市场上FSA也已经饱和了?那年轻些的精算新人岂不是一直没有出头之日了?那精算的路岂不是越走越窄吗?</font></div><div><font size="2">多谢多谢高人指点迷津。</font></div>
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关键词:FSA 中国保险 高人指点 指点迷津 出头之日 精算 FSA

沙发
killer1832 发表于 2009-5-6 16:59:00
<p>FSA+7,8年经验做部门经理还是绰绰有余的。不过再往上的确是好的位置有限,一个公司也只需要一个总精,一个CFO...</p>

藤椅
ztya 发表于 2009-5-7 17:17:00
<p>如果是国内公司的话,该公司只可能是中国人寿,友邦(现在也没有这么多了)……</p><p>像中宏这种fsa一堆的公司,也就才7个FSA,还是在去年有个Fellow没有跳巢的时候……</p>
我朋友在搞中国精算师考试培训,有兴趣可以联系我~~

板凳
Dekenstr 发表于 2009-5-8 10:13:00
<p>Check for Taiping Life how many they have...</p><p>Well... you may need 1 for PD, one for Financial reporting, one for risk management or investment, and one chief actuary overseeing all activities... That makes 4.</p><p>If you need someone else, like CFO, to be qualified, then it could be 5+</p>

[此贴子已经被作者于2009-5-8 10:17:28编辑过]

报纸
killer1832 发表于 2009-5-8 10:22:00
恩,太平的人基本都考完了,的确是比较多的一家

地板
人大清洁工 发表于 2009-5-8 13:27:00
<p>基本考完了,是说明这家公司的实力强、重视人才吗,还是其他方面呢?</p><p>因为像FSA这种稀缺资源一个公司有那么3~5个就差不多吧,其他岗位由精算专员来做就行吧,多了是不是有点浪费啊?(完全是我自己杜撰,无任何依据,不负法律责任)</p><p>还有就是,各位大侠能不能对于精算的人才需求这块做一个客观评价啊,现在的媒体依然在吹嘘精算所谓金领、需求5000之类的?</p><p>&nbsp;&nbsp; 譬如某网站如下描述“&nbsp; <strong>精算师</strong>是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人才。精算涉及产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态能力测试等。中国目前拥有精算师资格的专业人员不到百人,据权威数据预测未来有几千人的缺口。国内精算师收入目前在50到60万人民币左右,且具有较高的社会地位。精算师已成为目前最受追捧的金领人才之一。”</p>

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killer1832 发表于 2009-5-8 13:37:00
<p>嗬嗬,每个精算新人都想做FSA的呀,总不能因为公司已经有了足够的FSA就不让新员工继续考试吧:P</p><p>只要努力考,迟早大家都会成为FSA的,FSA随时间的推移越来越多,而新增中层的管理岗位又比较有限,那也只能是FSA做一些比较基础的工作咯,国外应该也是这样的,象北美那么多FSA,很多做的工作也是比较基础的,只不过人家待遇比咱好很多而已。</p><p>50W到60W应该要做个10年左右才有吧,缺口当然也没那么大,虽然每年都有新人入行,估计最多也就几十个吧,基本够用了,除非监管机构再多出些法规要求,或者多开几家新的保险公司,这样还能创造些新的岗位需求出来。</p>

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taotao119109 发表于 2009-5-8 14:45:00
<p>友邦FSA肯定不会少吧。估计够得上VP等级的FSA就不少了。</p>

9
killer1832 发表于 2009-5-8 15:21:00
<p>刚上soa查了下,友邦上海这里有14个FSA,国寿有11个。</p>

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