2009人力资源战略与开发国际高层论坛

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&nbsp; <p></p>2009人力资源战略与开发国际高层论坛 <p></p>2009 International Forum of Human Resource Strategy and Development <p></p>征&nbsp;&nbsp;&nbsp; 稿&nbsp;&nbsp;&nbsp; 通&nbsp;&nbsp; 知 <p></p>中国·济南 <p></p>当前，金融危机的阴霾笼罩全球，各国政府和企业纷纷拿出各种措施应对这场来势汹汹的巨大风暴，企业瘦身过冬——经济性裁员成为全世界企业人力资源管理(HR)无奈的选择，也是近80年来企业HR面临的前所未有的挑战。危机时刻，企业如何调整人力资源战略以求突围，政府、学界如何出招帮助企业平稳渡过难关，又如何解决剧增的社会失业问题，成为2009人力资源战略与开发高层论坛的热点话题和难点课题。继2008中韩人力资源战略与开发高层论坛在济南大学的成功举办，金融危机下的人力资源管理国际高峰论坛将于2009年6月20-22日在美丽的泉城——中国.济南召开。本次国际论坛由济南大学、巴尔的摩大学（美国）、格拉斯哥大学（英国）、约克大学（加拿大）、首尔大学（韩国）以及澳大利亚澳华学者出版社共同发起，由济南大学主办。届时将力邀国内外人力资源领域的知名专家、学者和政府官员，以及成功企业的人力资源高管出席论坛，聚焦全球化与人力资源管理的新特点和新趋势，探索金融危机下的人力资源战略与开发的新思维与新方法，丰富人力资源管理理论研究的新成果。 <p></p>主办单位： <p></p>中国·济南大学 <p></p>承办单位： <p></p>济南大学管理学院 <p></p>济南大学人力资源与战略管理研究所 <p></p>会议主题： <p></p>金融危机下的人力资源管理 <p></p>主要议题： <p></p>Ⅰ 面向企事业实践的议题 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 金融危机下的人力资源规划与遴选 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业战略与人力资源绩效管理 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 薪酬管理研究 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业人力资源培训体系建设 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人力资源管理的职业资格培训 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 金融危机下的企业人力资源战略创新 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业文化与人力资源核心竞争力 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;“90后”员工的管理问题 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 儒家思想与企业人力资源管理 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 新劳动合同法下人力资源管理问题 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 公共部门的人力资源培训与开发 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 国家公务员局成立后的公务员管理 <p></p>Ⅱ 面向宏观领域的议题 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 商业领军人物研究 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; e 时代人力资源职能的转变 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 咨询服务机构和职业伦理 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 社会人才流动问题 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 劳动保障再就业培训与人力资源开发 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 金融危机与大学生就业问题研究 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大学生创业政策、教育与社会支持体系研究 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 农村转移劳动力问题研究 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 金融危机与农民工返乡问题 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 失业精英的管理问题 <p></p>Ⅲ 面向学术研究的议题 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 员工心理契约与权益管理 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人力资源会计研究 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业家人力资本计量问题 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 知识经济与人力资本价值管理 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 机构商务合作伙伴研究与开发 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 性别差异与职位升迁问题研究 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 心理科学和行为科学之应用 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 劳资关系与和谐社会 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 后现代社会人力资源结构与配置研究 <p></p>会议语言 <p></p>英文、中文 <p></p>会议论文集出版 <p></p>1．本次国际会议英文版论文集将于2009年6月初与澳大利亚澳华学者出版社合作正式出版。 <p></p>2．英文论文集检索收录 <p></p>（1）&nbsp; 继续提交Thomson Reuter之国际会议论文集数据库 (原美国科学信息学会ISI的ISTP与ISSHP) 收录检索。“2008中韩人力资源战略管理与开发高层论坛”论文集已被ISSHP整体收录，并且由澳大利亚多家大学图书馆馆藏。 <p></p>（2）&nbsp; 本次会议论文集将提交另外三家有影响力的国籍检索机构登录检索。 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SCOUPUS之国际会议论文集数据库：隶属 Elsevier 系统。全球400多家出版社协议提供15,000种杂志，500种会议论文集，600种商业出版物，200种系列读物。该机构还收录了3.86亿科技网页，2,200万个专利信息。“时代全球年度高校排行榜”评估判据来源之一。&nbsp; <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; PsycINFO之国际会议论文集数据库：全球专业心理学论文数据检索机构。截至2009年1月，库存论文260万篇。2007年全年收录专业论文129,000篇。期刊收录比例78%；会议论文和学术专著约11%。 <p></p>l&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IAHR之国际会议论文集数据库：全称国际人力资源摘要数据库，基本上涵盖了美欧大部分人力资源方面的研究机构和高校发表的相关论文和专著。 <p></p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;3．中文论文集 <p></p>本次会议中文论文集将在会前出版，并在会议中交流；其中优秀的稿件推荐到国内有关人力资源方面的期刊杂志发表。 <p></p>论文投稿 <p></p>1.论文语言：英文、中文 <p></p>2.稿件格式： <p></p>所有来稿一律用Word97以上版本，均应主题鲜明、资料可靠、数据准确、书写规范、图表清晰。投稿时作者顺序须确定，并提交投稿联系人信息；获重要课题或项目资助的来稿应于文题页左下方，注明其所受资助的课题名或项目名；论文格式见论文规则及样张。 <p></p>3.投稿方式： <p></p>电子邮件投稿，不接受邮寄稿件，收稿信箱为：JNHR2009@126.COM <p></p>4.文稿严禁抄袭，文责自负。 <p></p>5.所有来稿，必电子邮件回复。 <p></p>(1) 来稿收到后，均在收稿之日起3个工作日内，回复作者“来稿收妥”； <p></p>(2) 来稿无论被录用与否，都在收稿之日起20个工作日内，通知作者“审稿结果”。 <p></p>论文集版面费 <p></p>&nbsp;&nbsp;每篇论文5页以内1200元（或300美元），每超一页另收人民币100元（或20美元）。 <p></p>重要日期: <p></p>论文投稿截止日期：2009年5月20日； <p></p>论文录用通知日期：2009年6月10日； <p></p>会议注册截止日期：2009年6月20日。 <p></p>联系方式: <p></p>联系人：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 宋磊老师&nbsp;&nbsp;&nbsp; （13791081621，sm_songl@ujn.edu.cn） <p></p>冯秀霞老师&nbsp; （133583139281,fengxiuxia2008@sohu.com） <p></p>联系电话： &nbsp; 0531-82767404&nbsp; <p></p>传真：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0531-82767404 / 87961643 <p></p>联系地址： &nbsp; 济南市济微路106号济南大学管理学院&nbsp; 邮编：250022 <p></p><p></p>

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我昨天晚上收到郵件，時間有變動，請大家到其網站看看一下。