阳明四句教引发的思考

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之前看王阳明的传习录的四句教（无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物），一直在想一个问题。人是一出生时便具备所有的人性（善恶美丑），而后成长过程中慢慢被激活了，还是人出生时只是白纸一张，然后经历了什么慢慢就有了什么呢？
这一点，对于管理者又有什么样的启发呢？

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关键词：四句教 传习录 管理者 王阳明 王阳明 管理者

人出生时的性善性恶并不那么重要，因为那时他还不具备什么能力影响周围，而人成长后的性善和性恶才是重要的，此时他不仅会影响别人，也会影响自己何整改世界。亚当斯密将人类的美德分为三种，利己（审慎），克己（合宜）和利他（慈善）。而《道德情操论》和《国富论》所论述的是在遵守正义（克己的终极完美）基础上的自利，可以促进社会的最大繁荣。而孔子也强调中庸，即不偏不倚，无过无不及，与合宜是相同的。
目标与哲学---论《道德情操论》与《中庸》(1)：https://bbs.pinggu.org/thread-3903152-1-1.html
目标与哲学---论《道德情操论》与《中庸》(2)：https://bbs.pinggu.org/thread-3903157-1-1.html

ggy5710653 发表于 2016-4-27 13:13
人出生时的性善性恶并不那么重要，因为那时他还不具备什么能力影响周围，而人成长后的性善和性恶才是重要的 ...

谢谢，有空我会好好拜读您推荐的文章的

感觉是经历了什么，人性中的那部分就会被激活