以下是引用吴本龙在2009-5-21 22:11:00的发言:以下是引用求学无止境在2009-5-21 21:34:00的发言:首先,供求关系变化时,是在短期的情况下的,所以生产条件是肯定不变的,其次,工人的熟练程度能在短短的比如说几个月内提高吗?当需求不足时,企业裁员也是要裁员那些熟练程度低的工人,对于有长期眼光的企业来说,肯定是不会裁员熟练工人所以,这样分析,当需求不足时,必要劳动时间还会变低呢?!价值会下降呢!我这样解释会不会是也很有道理啊?
供求关系变化有几种,需求量不变,供给者增加;这就是供求关系变化的一种。在这种条件下,很有可能增加新的企业,新企业与老企业的生产条件很有可能不同。再说,各个老企业的生产条件不一定相同,新企业的加入有可能改变社会平均的生产条件。你凭什么说生产条件是肯定不变的?其次,有新企业的加入,就有新工人的加入,社会平均的熟练程度也很有可能改变。你怎么能问我,工人的熟练程度能在短短的比如说几个月内提高吗?我也没说工人的熟练程度能在短短的几个月内就可以提高啊。不提高,社会平均的熟练程度就不能改变了吗?你最后的解释,当然很有道理。不过,这不是你的解释,而是逄锦聚的意思。
以下是引用吴本龙在2009-5-21 22:11:00的发言:以下是引用求学无止境在2009-5-21 21:34:00的发言:首先,供求关系变化时,是在短期的情况下的,所以生产条件是肯定不变的,其次,工人的熟练程度能在短短的比如说几个月内提高吗?当需求不足时,企业裁员也是要裁员那些熟练程度低的工人,对于有长期眼光的企业来说,肯定是不会裁员熟练工人所以,这样分析,当需求不足时,必要劳动时间还会变低呢?!价值会下降呢!我这样解释会不会是也很有道理啊?
供求关系变化有几种,需求量不变,供给者增加;这就是供求关系变化的一种。在这种条件下,很有可能增加新的企业,新企业与老企业的生产条件很有可能不同。再说,各个老企业的生产条件不一定相同,新企业的加入有可能改变社会平均的生产条件。你凭什么说生产条件是肯定不变的?其次,有新企业的加入,就有新工人的加入,社会平均的熟练程度也很有可能改变。你怎么能问我,工人的熟练程度能在短短的比如说几个月内提高吗?我也没说工人的熟练程度能在短短的几个月内就可以提高啊。不提高,社会平均的熟练程度就不能改变了吗?你最后的解释,当然很有道理。不过,这不是你的解释,而是逄锦聚的意思。
先说我最后的解释吧,逄的意思是说需求不足,价值会上升。我分析的结果是价值下降的,
我的意思是供求发生变化是应该在短期下的,这个你承认吧?当然你也可以不承认,因为马克思也没有说道这一点,但是在西经中短期是假设除了劳动其他不变的,所以,我的观点是那在短期中,社会的平均熟练程度是不变的,且社会劳动时间是不变的。当然对于短期内其他生产要素变不变我就不能说了,当然我可以假设,这就成了一种西经的分析方法了。
这里我想说明的是逄的观点是不对的。