谈及国企,问题远不是国企领导人如何产生的问题。
国企一词本身就是一个悖论术语。国,属公有制范畴,而企是私有制范畴。公有制下讲的是公平,而私有制下讲的是效率。但众所周知,效率和公平是不能同日而语的。将“国”和“企”放在一起,就等于是用市场的效率标准衡量公平问题,或者是默认了国可以与民争利。
国企应该改革,改革的方向是,从商品领域退出,去掉其市场角色,变成一个公共必须品的纯粹生产组织。从国企变成“国厂”或“国场”
对于国企领导人的考量,应该是以公务员的标准,而不是以总经理的标准。过去国企尤其是央企领导一直都是公务员角色,由组织任命,退下来转到其它行政领导岗位,这是对的,是基于国企不是市场角色的认识的。


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