楼主: zwznj
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国资除了让政府或私人管理,难道没有第三条路? [推广有奖]

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AQ7 发表于 2005-10-8 21:34:00
以下是引用fujo11在2005-10-8 20:45:49的发言: 我觉得zwznj网友应该考虑你的伦理价值观对你的分析和判定的影响.

非常赞同此观点

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zwznj 发表于 2005-10-9 20:22:00
以下是引用AQ7在2005-10-8 21:34:43的发言:

非常赞同此观点

别人说些没凭没据的话,你瞎掺和啥?
智者不惑,仁者不忧,勇者不惧

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AQ7 发表于 2005-10-10 19:15:00
以下是引用zwznj在2005-10-9 20:22:26的发言: 别人说些没凭没据的话,你瞎掺和啥?

说实话,你执著得有点可爱!嗬嗬!

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laixunpeng 发表于 2005-10-11 17:07:00

什么事情都不要太过绝对,工人有对自己企业有热情的,也有混日子过的,

如果大家都对自己的企业有热情,就不会出现那么多的国企的倒闭!

一个企业的成败关键是人,然后才是制度。制度再好,人不行的话,一切也是空的,所以应该以人为本。重在提高人员素质!

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彭蠡 发表于 2008-3-12 09:45:00
我还没有弄清楚国企要不要改革.我不知道国企相比私企有什么不好,私企要不要改革?私企那么多的问题我们不去关心,是可悲呀!

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djtt 发表于 2012-4-11 15:43:25
顶顶顶顶顶

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pang0620 发表于 2012-4-11 16:46:20
路过提几个问题。请高人指点一下。
企业的管理和所有权肯定要分开,这一点没有问题吧,国有企业是一种名义上的全民所有企业,他的产权问题是一个难点,不能像私有股份制企业一样直接进行股东和管理层的博弈。那么这个应该怎么办?

管理是一种专业化技能,职业经理人的诞生就为着这一点。让普通的工人参与管理,理论上是可行的,但是实际中应该怎么做?怎么保证选出来的人有应具备的管理知识与经验?古巴建国之后卡斯特罗和格瓦拉讨论,需要人来搞经济,格瓦拉说他自己就可以,卡斯特罗说你不是医生么,格瓦拉说他是共产党员……这样的事情以后不要有了。

还有一个问题来自工会,理论上工会代表劳动者的权益,与管理层和股东具有对等的权力,如果管理层和股东作出了不利于劳动者的决策,工会势必站出来谈判,发动罢工。我们的国企工会可以做到么?

个人意见认为,国企的发展方向仍然是股份经营,员工参股,管理层由外聘职业经理人担任,拒绝外行领导内行,还原工会的原本职能,代表职工利益说话。虽然说这个真的很难做到,但还是请大家意识到这一点。

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