财险省分公司核保，，，我好迷茫

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背景：去年211财经学校本科精算专业毕业，去年7月因家里关系入伪二线城市财险省分公司核保，半年非车险、半年车险，如今在车险。入司以来没有正规培训过，最初都是看其他同事干什么，看条款，看政策，看怎么核保，

之后做一些基础工作，管理邮箱、单证、写一些联系单、数据处理、写ppt业务分析，核投保单。

个人打算是工作两年，精算过4门，然后跳槽，，前几天才考两门。

今天因为工作时间玩手游受了处罚，反省之后确实发现自己的问题不知如何解决。

问题1：大老板评价我：自我感觉良好、不知学习
            财险方面：风险查勘COPEH；水险：提单、信用证；车险：业务政策、团车渠道政策、费用。
            以上是我这一年学过的东西，工作方面自己创新做过一套非车险业务分析，其他都是日常没啥好提的，
            我自己觉得其实日常工作真的挺简单的，随便找个高中毕业的都能做，可能是我对工作认识不到位吧，但我确实不知道该怎么认识，直管领导非常蠢暂时不提，大老板很厉害，每次都说让我多学习，但我不知道从哪学起，也不知道怎么问他，
            我也觉的我应该多学习，多积累一点跳槽的资本，有没有推荐的书，或者指点一下从哪学起比较好呢，，


问题2：我挺想把自己的工作做好，并且得到认可
             虽说工作没什么差错但也没啥出彩的地方，以前在非车还好还能加点自己的东西，现在车险领导特别迂腐，任何东西都要他过目同意才可以，并且周围的同事闲的时候都在玩手机，但我总是重点被说的那个，我确实有点看不惯我们直管领导，认为公司某些制度特别傻逼，但我平时都挺低调的，都是同事抱怨的时候附和一下，也不知道怎么就成了重点关注对象，说工作态度有问题，并且想要辞掉我。。。我该怎么办，，

P.s. 一直都是劳务派遣状态，工资到手2400

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关键词：分公司 业务分析 高中毕业 数据处理 COPE 分公司 核保

车险直管领导  
事件1：我部决定召开xx会议   改成   我部拟召开xx会议
事件2：一次需要报送保监局的一个文件，交给同事写，直管领导在出差，写好以后发给他看，他看了后微信语音，说一句改一句，同事听了一个多小时才改完，
事件3：也是保监局，保险销售行为可回溯调研，领导不知道是干啥的就交给我写，花了一个周末写好了给他改的面目全非，最后就剩两个，客户打分、电话回访。

非车直管领导
因为公司非车业务不成规模，业务推动是很大一部分工作，那时候觉得省分公司业务推动应该更多注重管理，让机构来做，但领导的意思是我们自己做，每天都是发通报，让我们给机构打电话催他们做业务，因为不是很服从这种模式就被踢到车险了吧，，，

不过我现在意识到了，服从是第一位的，先从基层做出成绩了才有权利说话，