配对样本T检验

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<p>我要收集领导和员工问卷，因为一个领导对应几个到几十个员工不等，这样的情况下能将一个领导的数据和他的员工数据进行配对T检验分析吗？感谢各位高手赐教。</p>

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关键词：配对样本 t检验 样本

当然不行，怎么配对呢？

假设领导A，他属下员工有1, 2, 3, 4, 5

那么A-1，A-2，A-3，A-4，A-5，可以配成五对，这样做法有什么问题吗？

一直没搞懂，独立样本T检验和配对样本T检验的区别到底是什么，抓狂中，知道的请赐教。

其它学科不太清楚，在心理学专业里

所谓独立样本是指来自同一总体的两组不同的样本，对两组样本进行不同的实验处理。

而配对样本则是同一组样本，进行先后两次不同的处理。如重复测验，为了控制个体属性等额外变量

配不起来,两个样子本量都不一样. 用独立t检

用独立T检验，把手下的员工取平均值

独立性是针对两个样本的关系的，如果不独立的话在算联合分布时结果是不一样的，也就得不到T分布，而配对样本可以回避独立性的要求。

单样本t检验