[分享]我们是如何招聘SAS分析员的

好激烈的言辞

应该说9楼比较有道理，一般讲经验，不是说不懂理论而是有的放矢

说实在的，专门的理论学习基本上就是个体力活

花时间就能懂的东西

知识是死的，人是活的，经验最重要！！！

对，实践虽然重要，但是觉得理论也不能忽视，否则也只是依葫芦画瓢画了下，有时候自己都不知道自己做得是什么，还是两者相结合。注：本人还只是个学生。这只是本人的一些愚见

我在想，那些非前20的高校的学生，怎样才符合楼主说的非常优秀？

而现在，很多大公司招聘都是通过专门的招聘网站来筛选简历的，这些网站筛选简历都会有套标准，而那些不是前20的学生的简历能否进入HR法眼还成问题。

有没有介绍sas较好的书？

学习了

没有想到扔了一个小炸弹，呵呵。楼上说的有几个很有道理，的确，什么工作能力，工作经验，说到底，是个智商的问题，如果你悟性很高，即便没有工作经验，我们在面试的时候也会考虑的，比如刚毕业的大学生。还有，我们HR从来不会筛选简历的，所有投递简历的应聘者资料HR都会原封不动的转给我们，这就是我们为什么能够控制top20的原因，但是这只是一个比例，目前我们的分析团队大约有80%是top20的。所以，说到底，如果你真的优秀，所谓的top20也只是其中的标准之一，而不是全部。在此我只想提醒大家一点，掌握理论是最重要的，等你工作了再来学习这个理论可能需要花费你的时间。而且工作的压力到时候可能不允许你这么做。还有，外语也很重要，特别是口语。一般用SAS的都是比较大的公司。尤其是那些著名的制药公司，英语要占到其中的近一半。

谢谢！

基本同意楼主,但是请注意,SAS考证中很多东西设计sas语言的原理的东西,比如pdv,compilation.这些东西工作中不是一时半会能积累出来的.

btw,我觉得最重要的标准是这个人的自学能力,耐力还有你们说的悟性(这个其实和自学能力差不多).比如这个人sas相对于其他人sas差一点,但我知道他自学了c,r,vb,那我觉得也是很好的,自学能力这么强的人,还怕他不能很快把SAS学好...

[此贴子已经被作者于2009-5-31 15:13:04编辑过]