徐淑英为什么没有成为德鲁克？

highIQ945 发表于 2016-7-11 12:59
楼主不能这么比较这两个人的贡献。德鲁克是管理思想的大师，他所做的工作更多是发问、启迪，而不是总结规律 ...

总结的有道理

有启发！！！！！！

为什么会问这个问题呢？德鲁克成名于咨询服务和经验总结，在实践界树立较高声望，德鲁克的观察力和总结能力几乎不可复制，经验管理学强调通过案例分析总计经验，徐 走的不是这条路啊。。。。。。。。。。这样比较就像说 厉以宁牛逼，还是张维迎牛逼 周三多牛逼，还是赵曙明牛逼。。。。。。

顺其自然1989 发表于 2016-7-11 09:06
你见过那个企业的管理策略或战略是靠数据算的

确实是算的，但不是量表、回归、结构方程那种算。。

大师是出思想的，出工具的是科学家或工程师。

时代不一样了，而且作为普通的学习和研究者，只能按照现有的标准途径进行研究。就像不是每一个人都能像慧能一样顿悟，大多数人只能用不断的努力和积累慢慢提高，而且一辈子也不会成为大师。

要做大师，意味着你注定99%可能毕不了业

WUWE 发表于 2016-7-11 16:52
要做大师，意味着你注定99%可能毕不了业

还可能成不了大师。。。

whe58 发表于 2016-7-11 08:22
有道理。德鲁克是经验主义管理学派的创始人，徐淑英有管理经验吗？其实所谓的计量研究就是偷奸耍滑，不肯亲 ...

第一：要想毕业，不这样不行
第二：要规范化就必须实证
第三：成本高，承认度低

写东西没法引用德鲁克，学界根本不认
马斯洛的是需要层次理论，搞成需求就扭曲了，还是琐碎点好