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楼主: 紫云金沙

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[其他] 徐淑英为什么没有成为德鲁克？ [推广有奖]

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楼主

紫云金沙 发表于 2016-7-10 00:10:54 来自手机 |AI写论文

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个人感觉现在的管理学研究太细碎，太拘泥于技术细节了。虽说假设需要验证，但那些量表，结构方程，跨层次，时间序列，事件研究就是验证么？
德鲁克不搞量表，不搜集数据，但这不妨碍他成为大师。马斯洛只提理论，也不验证，甚至后人验证需求层次理论的努力屡屡失败，但这不妨碍这个理论被广泛接受。
近几十年来，管理学界已经很久没有突破性的理论面世了。可能大家都在期刊编辑的调教下，天天忙着螺狮壳里做道场，再没人有勇气去建构理论了……

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关键词：德鲁克徐淑英近几十年结构方程期刊编辑管理学马斯洛德鲁克突破性技术

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zouguangyong	+ 100	观点有启发
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沙发

hbl_xz 发表于 2016-7-10 12:44:44 来自手机

大师！

藤椅

巢州子 发表于 2016-7-10 18:46:19

大师毕竟是少数，多数人只能先从模型开始，而不是理念

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板凳

猎户星云 发表于 2016-7-10 20:37:39

期刊的指挥棒太明显了

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报纸

hbl_xz 发表于 2016-7-10 21:31:34 来自手机

大师是出思想的，出工具的是科学家或工程师。

地板

sqy 发表于 2016-7-11 00:17:52

如果德鲁克太多，也就没有什么意思了！

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8楼

晓七

发表于 2016-7-11 02:50:02

就怕思想也没出图表也没出。

9楼

whe58

发表于 2016-7-11 08:22:49

有道理。德鲁克是经验主义管理学派的创始人，徐淑英有管理经验吗？其实所谓的计量研究就是偷奸耍滑，不肯亲生面向实际调查研究，拿着统计分析工具，从各种年鉴上找数据，利用计算机，就想得到重大发现。完全不知道现实是什么，也不想知道。结果产生一大堆研究垃圾。现在高校的研究生基本都是这个套路。钻故纸堆，甚至从不接触自己所研究的对象。