雅居乐地产控股有限公司总裁助理兼人力资源总监

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

雅居乐地产控股有限公司总裁助理兼人力资源总监况总2011年至2014年间主要工作业绩：
1、建立集团-分公司-子公司经营管理层的监督管理和定期联报机制，实现了集团与各分子公司间的有效沟通，解决集团与分子公司的脱节与沟通不畅导致的企业监管脱节；
2、改革了企业经营班子的绩效和股权激励机制，使企业从我入职到此时业绩的呈3倍增长，并为企业间接培训了高层次的管理储备人才，高层人才流失率几乎等于O；
3、革命性地通过绩效与激励机制改变了以基层项目为单位的部门，使高成本、高能耗、高负担的费用部门成为创收二次营利的部门，2011年至2014年间，间接创收了近16.6亿利润；
4、成功实现了战略决策中的人力资源支持作用，确保了公司所有投资决策的有效实现，2011年2014年间无因人力资源问题而使项目搁置的现象发生。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：控股有限公司 人力资源总监 雅居乐地产 人力资源 有限公司 总裁 总监 人力资源 有限公司 雅居乐