建模型求分公司业务员数量的合理区间

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   本人才到一家瓷砖批发公司，公司有很多分公司，现在老大要求建立数学模型，找出影响业务员数量的因素，并根据相关因素建立模型，判断分公司合理的业务员数量区间。目前手上有分公司的历史数据，如截止每月末的库存，当月销量，当月业务人员数量（业务人员数量同分公司所在城市所划片区数量成正相关，有几个片区，则会配置几个业务员，最多进行储备1-2个），当月费用，当月利润等数据；目前想法是用有序多分类LOGISTIC回归模型或者用多元回归模型建模，业务员数量为因变量，其他为自变量，进行建模；不知道，我的思路是否正确，有没有其他模型可以做，请大侠指教。

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关键词：公司业务 业务员 分公司 Logistic回归模型 logistic回归 业务员 分公司 模型

顶一个。

感觉怪怪的，自变量和因变量反了把。如果是只要一个参考值的话，可以把人数作为x，其他库存、销售、周转率、利润给定一个评价系数综合作出Y然后再看看是什么函数，解释程度有多少。然后结合人员成本（不是工资）估算一个大概的取值。不过就算控制变量取得好的话估计解释程度也不会太高。