发帖
雷达卡
MBA智库原创出品｜转载请注明出处
文／MBA智库（ID:mbalib）
作者／秦青
生活不应该是苟且的，工作更不应该苟且。你苟且了，就成了“老油条”；你苟且了，就成了“月光族”；你苟且了，就成了“短板”……每次降薪裁员老板首先想到的就是你。“苟且”到底是怎样坑害了我们的工作，难道是它让你不够忠诚？不够圆滑？不够识时务？……都不是，它只是让你麻木于不去“拷问”自己。
没有问题，就意味着没有思考；没有思考，就意味着没有进步；没有进步，就意味着后退。那如何还能升职？如何还能加薪？当工作的不顺，让你和爱人为了柴米油盐、七姑六婆而吵得焦头烂额时，如何还有空去寻找诗与远方的生活？
我们要战胜工作的苟且，“拷问”自己，首先就从职场提问开始！
一直以来，我们都提倡沉默是金，的确沉默是金是一种可贵的修养，可是这并不意味着在一个开放性的竞争社会也要对“问题”保持沉默，那样不过是安于现状，很可能被淘汰出局。你需要多问几个问题，刺激自己时时成长。当然，“提问”也是一门不浅的学问。我们公司刚来的A君和B君都是实习生，两人都爱提问，可是遭遇却迥然不同。
A君，每天跟打了鸡血一样热情，早上提前来公司了，晚上也会主动加班半个小时才走。任务也是按时完成，甚至还会帮忙处理一些公司杂事。A君特别喜欢提问，无论是要事还是鸡毛蒜皮的小事，麻烦的还是简单的。有时他还会问重复的问题，又喜欢刨根究底。刚开始，同事还觉得他对工作热情，也就愿意帮帮他，可是慢慢地都觉得他神神叨叨，啰啰嗦嗦，也就渐渐疏远了。A君也感觉到了周边同事对他态度的变化，为此困惑不解，常常和朋友抱怨。
B君，和A君一样，是个勤奋的实习生，做事认真，没有迟到早退现象。同样的，他在工作中也常常遇会到很多问题，比如月总结工作表格不会做，复印机不会用等等，B君本打算去问其他同事，但是想想这些都是基础职业技能，于是在工作之余，努力拾漏补缺。又比如B君进一步接触公司的对外业务，遇到一些难缠的用户难免会手足无措，于是马上向有相关经验的同事请教。对公司的业务大致了解之后，一次会议上，B君在谨慎谨慎思考之后，指出了公司业务存在可以改善之处，让上司大为赞赏。一个多月后，B君收到了提前转正的通知。
A君和B君都是爱提问的人，可是他们的遭遇却迥异的原因在于，他们提问的方式不同。
首先，提问是用来”解惑“的。然而，并不是所有问题都可以称为“惑”，“惑”下为“心”，心即“心智”，也就是说提问其实是一个思考的过程。
明朝学者朱熹说：“读书，始读，未知有疑；其次，则渐渐有疑；中则节节是疑。过了这一番，疑渐渐释，以至融会贯通，都无所疑，方始是学”。提问有一个完整的程序，疑因学而起，继而深入解疑，循序渐进，至于融汇贯通。整个过程都贯穿着思考。
A君之所以陷于困境的原因在于，他并没有用心将自己的问题进行筛选。事事都问，还不如缄口不言，同事并不是一个回答机器，他们有自己的工作，而A君却总是对他人的工作造成干扰，未免有些自私。
此外，提出一些琐碎或没有水平的问题，将自己作为新人的弱点和缺点全部暴露出来，这也是大忌。而B君则相反，他对自己的问题进行了筛选，问要事、紧事，和公司利益密切之事。
其次，提问也是一种沟通方式，可以增进双方的互相了解。向上司提问，可以让他更好地了解你的短处和长处，从而安排培训重点、工作内容，以及为你规划以后的职业发展方向；向同事提问，可以联络感情，也可以以此示弱，毕竟树大招风，在职场表现得完美无缺，并不见得是件好事。当然前提是要在恰当的时间，以恰当的方式，提有水平的问题，否则别人连回答你的兴趣都没有；
此外，也可以借提问对一些尖锐的矛盾进行回避。比如国家的外交发言人，在回答一些敏感话题时，不会正面回复，而是会再抛回去一个问题，以“问题”回答“问题”。在职场，比如在会议上要提出自己的想法，但是又是和上司有冲突的，就可以用提问的方式。可以用选择疑问句：我思考了a（你的方案）和b（上司的方案）,a怎么样，b怎么样，您看如何？”也可以用设问句：“如果执行b方案，那可能会……（委婉地表达b方案存在的缺陷），您觉得呢？”这样既表明自己有尽责思考，同时也不会造成和上司的尖锐的对立，可以让对方更容易接受。
再次，提问也是一种态度。提问一般是在他人有空的情况下，提问时务必谦虚，提问后也要做出反馈，当他人的答案给自己收获很大时，可以先感谢，再适度赞赏或回报；当自己还有疑问时，也没必要装得完全懂了，免得别人以为你懂了，结果工作中又出现问题，就很尴尬，可以先感谢，然后说自己对哪个方面已经大概了解了，但是思路还是不太清晰，会在工作中认真思考对方的话。此外，刨根究底、钻牛角尖或是直接否定别人的回答，也是不恰当的。
看到这里，有人会说：
老是问别人问题也不方便啊，每次占用别人的时间，也让自己觉得不好意思！
自己的问题专业性较强，身边的人也不太清楚，要是把人问得支吾了，岂不是很尴尬！
提问也是有时效性的，可是有时身边无人可问，时间一过，自己也就忘了，结果问题还在！
我想要向一些行业类的老师或前辈提问，可是一没关系，二没门路，根本就无处下手！
现在，MBA智库新推出的付费语音平台——智库帮帮(mbalib-bang)来了！
1.专人语音问答：高校老师；行业大佬；技术大牛
不再尴尬！不再无处下手！
2.专业语音问答：MBA、管理、职场、创业、投资、人力资源、财务……
不再纠结！不再焦头烂额！
3.专注语音问答：语音、打赏、偷听
不再羞于提问！不再错过时机！
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
京公网安备 11010802022788号
