上财茆长暄事件当事人首度发声

如果这是茆本人写的，他还挺大言不惭的。

”什么理由都没写的通知“
六年从上财拿走了四五百万，但一篇像样的杂志都没发出来，按合同是不予续约不是解聘。

“得到了学生的认可，得到了学生家长的认可”
为什么他的教学评价那么差，那么多学生去抱怨他？

”得到了同事的认可”
他在系里最喜欢做的就是鸡毛蒜皮点事情就去举报，动不动就出来闹事，情商低，人际关系极差，不少龌龊的事情都是他做出来的。用非常卑劣和小人的做法赶走了一些德高望重的前领导和前同事。现在的同事巴不得他赶紧走的绝不在少数。

他在美国没拿到tenure的时候也闹了类似的一出，警察都来了，影响极其恶劣。没想到回国了故技重施，并且变本加厉鼓动学生出来闹了。

一个在上财期间科研，教学，为人都不尽如人意的教师合同到期，上财又有什么理由和他继续续约呢？

我个人认为，作为校方，比较公允的做法是：
一、为了证明校方/学院对茆长暄的解聘处理结果是有依据的。
1、出示学校（或学院）与茆长暄合同；
2、对照合同，一个一个罗列，判断是否达到合同罗列要求；

二、为了证明校方/学院对茆长暄不是个人打击包袱，对社会指出的其他考核合格的教师，采取如上做法，让事实说话。

三、请第三方机构对科研成果进行同行评价，并签名（同行评价前，先说好这个规则，毕竟不是每个学者都敢公允评价，可以理解）。

当然，如上做起来，确实不容易，但是我认为作为高校，对此类学术问题争议采取严谨的做法还是确实需要的，否则容易出现自说自话。

总之，在今后的高校发展中，上财大这种类似争议问题，估计不是最后一个。

"回国不久我就发现，上海财经大学功利主义文化弥漫，追求短期行为盛行，基本上丧失了追求真理的崇高理想。浮躁的校园文化对学生的负面影响很大。我不禁自问，这样的办学模式训练出来的年轻人，如何能够担负起中华民族伟大复兴的重任？他们能够成为中华民族的脊梁吗？我不禁陷入了深深的思索……"
"更不幸的是，上海财经大学的某些领导利用手中的权力控制与打击教师。正如统计与管理学院前党总支副书记虞定伟老师所写：“这些年来踏踏实实的没有人表扬，趋炎附势、察言观色、迎合领导虚荣心的则结成了利益团伙。广大的教职员工限于提职、提级的晋升推荐权、奖金发放权在学院主要领导手上而不得不选择：要么忍气吞声；要么选择离开。因为广大教职员工看到，即使学术水平很高（从著名的香农实验室全职回国的国际知名学者）、对学生爱护引导有方的茆长暄教授也给压制得很，黑白可以颠倒，他们凭自身的正义感，哪里有精力与能力来与造假的利益团伙进行抗衡呢！”

真知灼见！！！！！！！！！！！！！

本文来自: 人大经济论坛 学术道德监督 版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=4791768&page=1&from^^uid=2721329"



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前途注定是光明的

支持教授！

很有同感，做事之艰难不可想象。

ejmr 发表于 2016-8-28 18:28
如果这是茆本人写的，他还挺大言不惭的。

”什么理由都没写的通知“

这位网友的回应跟泼妇骂街一个水平，什么叫“拿走四五百万”，什么叫“像样”，最起码拿点事实吧。教学评价差，那上财有没有教学评价不差的？什么叫鸡毛蒜皮，你认为什么是大事呢？“非常卑劣和小人”这种恶毒的话说出来，上财的水军水平差的可以。

叹我中华 发表于 2016-8-28 20:25
这位网友的回应跟泼妇骂街一个水平，什么叫“拿走四五百万”，什么叫“像样”，最起码拿点事实吧。教学评 ...

六年0 top，0 A，拿了几百万的工资只发了3个I类B三个II类B这叫像样？国内能发国际统计顶级杂志的教授不少，比他厉害的多了去了，但多少能拿他这个高薪的。教学评价差的老师是每个都会被学生告到学校抱怨的么？他是怎么搞小动作写信逼走前院长的？他的人际关系很好？动不动举报大字报搞得像文革，还喊家人去学校闹。呵呵，人在做天在看。倒是像你这种围观群众什么都不知道就开始道德绑架，你这种人我懒得再回复。

实在想不通，平心而论，上财已经算好的了

ejmr 发表于 2016-8-28 20:43
六年0 top，0 A，拿了几百万的工资只发了3个I类B三个II类B这叫像样？国内能发国际统计顶级杂志的教授不少 ...

算了，和你这种泼妇骂街的人，真是没什么好说的。