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分配、成本与交易成本
分配、成本和交易成本是不同层次的概念。分配的基础是制度，由于制度的不同，分配的方式也不相同。在相同的制度的情况下，由于具体的情况不同，分配的方式也可以不同。分配可以是按劳分配，也可以是按资分配，还可以按劳、资综合分配。目前世界上流行的分配方式是按资、劳的综合分配模式。
按资分配有缺点。因为如果你没有资，你就没有资格参加分配，没有参加分配，你就没有钱，从而没有有支付能力的购买力。相反，如果你有很多资，你就可以分配到你用不完的钱，这些钱，最终以存货的方式存在在企业里。显然，按资分配的结果，一方面是有需要的人买不起所需要的东西，买得起东西的人，需要却处于饱和的状态。按劳分配也有缺点，因为你没有劳动技能你同样不能参加分配，另外，有资的人由于没有按资参加分配的资格，他是不会愿意把自己的资拿出来参加生产的。按劳分配不会产生很大的分别，因为人与人之间的劳动差别，远远小于人与人之间资与资之间的差别。按劳资分配可以克服单纯按资或劳分配的一些缺点，但不能克服它们的根本缺点。按劳、资分配的结果必然是两极分化，穷的人越来越穷，富的人越来越富。为了社会的稳定，一般的国家在施行按劳资分配的同时，会引入一些其他的制度，如社会保障制度等。
分配首先是产品的分配，没有产品，我们能分到什么？我们什么也分不到。分配的手段可以是直接的，也可以是间接的。直接的分配手段好理解，如直接分汽车、直接分苹果等。间接的分配手段由于拐了一个弯，理解起来有点难度，如我们用价格进行分配，你在汽车厂工作，汽车厂给你钱，你在拿到钱后再去买汽车。产品有的存在在自然界，但大部分的产品是生产出来的。生产的过程就是分配的过程，在采用价格作为分配手段的前提下，分配的一端是产品，另一端是货币。当货币用于购买产品时，分配的一端是货币，另一端是产品。企业用什么来反映分配呢？用成本。用什么来反映第二次分配呢？用收入。两次分配，一次是收入，另一次是成本。
分配的过程就是供需对接的过程。供需对接的前提是供和需的主体不同，如果供和需的主体相同，供和需就用不着对接了。产生供需主体分裂的基础是所有制和分工，在一个没有所有制的社会，是不会存在不同供需主体的，在一个没有分工自给自足的社会，是不会出现供需主体分裂的，因为自己可以是产品的供给者，也可以是产品的需求者。
分配是在人（包括组织人）之间进行的，在采用货币（价格）分配的情况下，分配的一方往往得到货币，分配的另一方得到的是产品。过去分配的范围比较窄，随着分工的进一部发展，分配的范围不断扩大。分配扩大的表现是一批中介公司的出现，它们以为其他组织人提供服务的方式参与企业的分配，这是所谓交易成本的基础。所以所谓的成本，反映的无非是有多少人参加分配而已。在有些情况下，节约所谓的交易成本对社会是有害的。
成本是用来反映分配的概念，成本指的是分配主体分配分配对象的结果。分配主体分配的分配对象可以是产品也可以是货币。在当前的社会，分配主体采用的分配手段是货币。分配主体由于分配而付出的货币就是成本。分配主体可以是一个，也可以是多个，在采用价格作为分配手段的前提下，分配主体往往超过一个。
在一个分配主体的情况下，分配主体用成本来反映分出去的部分，如工资、材料费用、制造费用、管理费用等。在多个分配主体的情况下，分配通过买卖来进行分配，如5元买入一只股票，10元卖出。如果这个分配发生在两个分配主体之间，则一个分配主体的财富损失，正好是另一个分配主体的赢利，这就是价格的作用。价格一方面是分配的手段，另一方面是对接供需的手段。价格的分配功能被一些经济学家认为是资源配置的手段，这是天大的误会。配置资源的直接手段是技术，没有技术你怎么也配置不了资源。配置资源的间接手段是制度，制度的安排是技术进步的根本源泉。
在多个分配主体的情况下，分配是以买卖的方式来完成的。买方是拥有货币的一方，卖方是拥有产品的一方。买卖双方通过价格的变动来进行分配。
任何买卖都是在一定环境里的买卖，就买卖本身而言，只存在买方和卖方。可是，现实中还存在第三、或者第四方。这第三或第四方是通过交易来参加分配的，他们所分得的部分，也就是人们所说的交易成本。
交易成本的节约被说成是企业存在的理由。其实，交易成本的节约，有时是破坏社会生产发展的。在一个贫富悬殊的社会，如果穷人能以增加交易成本的方式参加分配，无论对社会对生产都有好处。当然，如果让富人以增加交易成本的方式参加分配，自然会破坏生产，从而进一步破坏人与人之间的关系。
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