【16年9月15日-18日日活动】讨论：领导者个人形象之于企业是否重要？

yyj_1976 发表于 2016-9-14 15:57
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “领导者个人形象之于企业的是否重要”的讨论活动：9月15日至18日， ...

很重要，领导人就是企业对外合作的一个招牌，很多人都会认为有什么样的领导就会有怎么样的企业

当然重要，而且必须重要……

董明珠带领的格力走在世界前列，企业的领导者是企业的软实力，希望国有企业越来越多！

yyj_1976 发表于 2016-9-14 15:57
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “领导者个人形象之于企业的是否重要”的讨论活动：9月15日至18日， ...

一个企业需要一个有精气神的领导，也需要一种良好的企业文化

我认为领导的个人形象与企业当然是息息相关的！领导之所以被称之为领导是因为他是具有影响力的，他的影响力不但决定了企业的价值观，发展，更重要的是自上而下对企业员工的影响，这种影响会使得员工传承或培养成了固定的形象，而这种形象在员工之中流传当然就形成了企业的文化，这种文化会随着员工服务而传递给顾客，进而影响到顾客！因此可见领导影响力之大，极其重要作用！

领导的气场真的很重要

祝大家中秋节快乐！

当然很重要

yyj_1976 发表于 2016-9-14 15:57
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “领导者个人形象之于企业的是否重要”的讨论活动：9月15日至18日， ...

企业领导者人格魅力造就了企业形象

　　 （1）领导者人格魅力是企业形象的有机构成。企业形象，是指社会公众对企业的总体印象和客观评价。主要由产品形象、领导者形象、员工形象、环境形象、文化形象等要素构成。这些要素是一个有机的整体，哪一个环节出现问题，都可能导致整体形象受损坏。领导者形象作为企业形象的有机构成本身就对企业形象的塑造有很大的影响。

　　 （2）企业领导者人格魅力造就了企业性格。企业其实和人一样是有生命的、是有它自身的规律可寻的，是有自己的个性的（也叫做企业性格）。只有认识到企业是有生命的，有规律的，有自己的性格的才能有针对性的进行管理。企业形象是企业领导者形象的折射和放大，一个优秀的企业领导者在企业精神和企业理念的形成过程中，具有他人不可替代的作用。尤其是那些自主创业的企业家们，从企业诞生之日起，他们的世界观、人生观、价值观就已深深地溶在了企业的血脉之中，实际上已成为企业经营目标和经营理念，而且伴随着企业的成长不断升华和扩展。可以说，企业经营理念就是企业领导者或企业领导者世界观、人生观、价值观的具体化，是企业领导者精神的人格化的缩影，是企业领导者形象的核心，以企业经营理念为核心构建起来的企业形象体系，就不可避免的打上企业家个人品质的“烙印”，因而实质上，企业领导者形象是企业形象的内核，是企业形象建设的基础依据。

两者的关系就是！企业有领导人所创办！是领导人的梦想或者目标！
那么领导人形象是企业形象一部分，并非全部！
企业形象由领导人创立，企业可以基业长青，领导者的形象可以是所处环境中代表最好的，但不能保证几年都是最好的！所以领导者形象是企业形象的基础形象，没有基础不可能有未来！所以领导者魅力、形象是基础重要的！而企业形象是长线！人不可能长青且不犯错！领导者个人形象不可能是长线重要的！