企业管理硕士人力资源方向毕业论文选题求助

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企业管理硕士人力资源方向毕业论文选题求助 本人着手准备企业管理硕士毕业论文，因A公司人才断层比较严重，没有后备干部储备，在员工的年龄分布上，35岁及以下人员占比达41%，50岁以上人员占比约24%，36-45岁之间人员占比只有17%，呈现两头大，中间小的人员结构，中青年人才十分匮乏。 所以本人想写关于国有建筑企业青年人才培养机制研究、国有建筑企业青年人才开发利用研究、国有建筑企业青年人才激励措施研究。但是导师指出三个问题，1、题目不够新颖，2、题目太大，3、青年人才这个用词不够专业，有不有专业一点的用词？ 老师给了一个方向，建筑企业国际人才本地化，但是题目仍然较大，关于这个题目也希望各位高手帮忙提供下意见，谢谢！ 我本人想写青年人才的内容，求助下各位高手，我该怎么选题呢，题目应该怎么写呢，谢谢大家了！

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关键词：毕业论文 企业管理 人力资源 论文选题 论文选 硕士 企业管理 人力资源 毕业论文 人才培养

我认为导师之所以说青年人才这个词不专业，是因为在研究中需要对青年人才进行一个清晰的理论界定，如果你在文献中找到明确的理论界定，或者找到相关文献证明这个词在广泛的被使用，在导师面前会更有说服力。

中建同行啊