最低工资法

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最低工资法是造成结构性失业的一个原因之一。

然后，政府的最低工资法目的是为了保障年轻人和受教育少的人。可是，这样做反而会导致更不平等。假设企业预计用C去雇佣3个不熟练工人。结果因为最低工资高于市场价格。在理性人假设下，企业只能雇佣2个不熟练工人。
然后有两种结果。要么是增加已雇佣劳动者的劳动量，不增加薪酬。这样受雇者只是多干点，却可以保住工作。第二种结果就是企业减少生产，从而使供给减少，而后需求不变，市场价格升高。

这两种结果都相当于是从本可以被雇佣却未被雇佣者那里剥夺了财产分给了已被雇佣者。这样难道不是更不利于所谓的公平吗？最典型的例子就是1929大危机中政府的最低工资法。让本可以勉强糊口的人流落街头。

……

最低工资法……

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