在Avis,我们坚信胡萝卜的管理文化是企业战略中必需的组成部分,也是我们
能够领先于同行,在商场中立于不败之地的不二法门。
这本书的作者艾德里安·高斯迪克和切斯特·埃尔顿做出了卓越的贡献,为我
们指出了赏识和激励机制在当代企业中扮演的重要角色彩。“开卷有益”,你一定
能通过作者言简意赅的精辟论述找到人才管理的诀窍。
我衷心地希望所有企业的决策管理人员,通过阅读和领会书中的管理原则,成
为更加卓越和聪慧的领导者,也许改变观点并不是太容易的事情,但事无绝对,只
要你尝试去做了,相信丰厚的业绩会最终让你体味到赏识和激励机制带来的奇迹般
的变化。
正如我们提到Avis“再接再历”的企业精神,它本身就能创造价值。我希望你
们也能以这种精神营造自己的职场氛围,成为善于激励员工、赏识员工的卓越领袖。
美国Avis公司董事局主席
F·罗伯特·萨勒诺
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