劳动价值论最大的问题,在于它逻辑的起点不对,它没有搞明白,到底是谁决定谁,
是劳动价值决定市场价值,还是市场价值决定劳动价值.
比方说,如何确定乔丹的收入?
这取决于有多少人愿意出钱观赏他球队的比赛,包括场馆,组织者等等,以及这些组织者愿意为乔丹提供多少收入.
有的人喜欢看橄榄球,有的人喜欢看篮球,他们各自把钱花在对自己来说"价值存在"最大的地方.
脱离了这些各色各样的"价值存在",就根本没有办法确定乔丹的劳动价值.
同样道理,我们也没有办法脱离这些因人而异的“价值存在”来确定每一个普通人——工人、农民、大学毕业生等等等等的劳动价值。
更没有办法知道怎样让他们投入到能够最大发挥价值的工作岗位上去。
让知识青年上山下乡这类荒唐事就是酱紫出现的。
.
那么,剩余价值呢?这个可以有,现代经济学也讲剩余价值,
不过这个剩余价值不是单方面的,而是双方面的,分别叫做“生产者剩余”“消费者剩余”。
正如亚当.斯密所说,互利是交易的通义,这两种剩余就是来自交易的双方。
|