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关键词：Wiley LEY relationship Productivity performance 求助 文献 奖励 Wiley 每篇

1－5  就是了

6 题目：IMPROVING LABOR PRODUCTIVITY: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT POLICIES DO MATTER
送版主了哈 这容易找到
Improving_Labor_Productivity：_Human_Resource_Management___Policies_do_Matter.pdf.rar (1.49 MB, 需要: 25 个论坛币) 本附件包括：

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2009-7-21 12:02:31 上传

Improving_Labor_Productivity： ...
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7 题目：Human Resource Management, Corporate Performance and Employee Wellbeing: Building the Worker into HRM

出处：The Journal of Industrial Relations，Volume 44, Issue 3, Date: September 2002, Pages: 335-358

作者：David Guest
abbr_4d331bbca510dd54aac659cbf2a19f9b.rar (169.91 KB) 本附件包括：

• Human_Resource_Management__Corporate_Performance_and___Employee_Wellbeing：_Building_the_Worker_into_HRM.pdf.pdf&mode_pdf

2009-7-21 12:03:51 上传

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8 题目：The roles of tacit knowledge and OCB in the relationship between group-based pay and firm performance

作者：Hyondong Kim 1 and Yaping Gong 2
再赠送 不如版主给个评分 嘿嘿

abbr_27fa3596c3dc6ee9048f0221a91823f2.pdf (137.45 KB)

2009-7-21 12:05:14 上传

8 题目：The roles of tacit knowledge and OCB in the relationship between group-based pay and firm performance

作者：Hyondong Kim 1 and Yaping Gong 2
再赠送
不如版主给各评分 嘿嘿