[CFA] 总结：我为什么发布“精算师——金融行业的蓝领”的帖子 [推广有奖]

61楼

lzy225

发表于 2009-7-22 23:13:23

说的都是实话，没必要解释！

62楼

zs3644 发表于 2009-7-22 23:18:10

严重同意，顶楼主！

大白若辱，大方无隅，大器晚成，大音希声，大象无形

63楼

golddust 发表于 2009-7-23 08:30:06

45# momoactuary
强烈同意，这也许也是大部分（也许不是全部）精算从业人员的切身体会。

64楼

janezhyq 发表于 2009-7-23 10:54:21

分析深刻，其实中国很多看起来很光鲜的工作，诸如银行、投行之类的工作技术含金量也没有像收入那样高

65楼

hisicon 发表于 2009-7-23 16:36:50

justifiable

"We can easily forgive a child who is afraid of the dark; the real tragedy of life is when men are

66楼

joseph0729

发表于 2009-7-24 00:05:47

1、将工作的技术含量和收入挂钩本来就不对，收入是取决于你对公司的贡献。你也能很好解释为什么一些保险营销人员光是税收也能比精算部人员的工资高，尽管营销是“看上去”没什么技术含量！

2、所谓技术含量是不能简单定义为数理能力、建模能力的！一些投机高手可能小学都没有毕业，凭借天生的悟性做得很好，你难道能说这种天生的悟性不是一种技术含量？！每年投行就把会计师事务所和券商研发部的成果买来参考参考，从中协调，一个ipo就出来了，然后就是分钱拿奖金。这种协调能力难道没有技术含量？

3、精算部相对稳定是不争的事实，相比较于保险营销人员每月每季的任务考核，相比较对于投行员工面对金融危机一旦失业就很难找活，相比较于基金行业决策时面临的强大市场压力，他们的高工资是不是可以理解为一种风险补偿呢？？