楼主: boyzone338338
7824 18

[资料分享] 向丰田学习人力资源管理(1万字心得,部门以此开会学习讨论) [推广有奖]

  • 0关注
  • 23粉丝

已卖:1102份资源

博士生

95%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
4416 个
通用积分
5.8900
学术水平
89 点
热心指数
119 点
信用等级
81 点
经验
6004 点
帖子
299
精华
0
在线时间
276 小时
注册时间
2009-7-21
最后登录
2022-9-9

楼主
boyzone338338 发表于 2009-7-21 17:26:34 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
    作为一个学习人力资源管理,也希望在此领域有所建树的我来说,研究生毕业就进入四川一汽丰田,是我人生一大幸事。四川一汽丰田虽是一家合资企业,但其管理模式、生产方式、经营理念甚至产品技术均来自日本丰田。可以说这是一家丰田管理模式或者说日本管理模式主导下的一家合资企业。
在四川一汽丰田从事人力资源管理的四年,在几届日方总经理的指导下,在与各个级别日方管理人员的合作中,具有本土特点又充满丰田理念的人力资源管理体系逐步完善起来。在此过程中,让我逐步理解了独具特色的丰田文化、丰田管理、丰田价值观,体会到了什么才是真正的人力资源管理,人力资源管理者如何开展人力资源实践,人力资源管理如何有效地服务于企业发展战略。这是书本上难以学到的。
    ……
    ……
    ……
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:人力资源管理 资源管理 人力资源 人力资源管理体系 企业发展战略 一汽丰田 研究生毕业 人力资源 丰田管理 管理体系

向丰田学习人力资源.doc
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-361322.html

45 KB

需要: 2 个论坛币  [购买]

已有 3 人评分学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
harpy + 1 + 1 + 1 多谢了,辛苦了
zhengyugangyc + 1 如果只是人的素质决定公司绩效,那文章的主题 ...
chinakzq + 1 + 1 谢谢分享......

总评分: 学术水平 + 2  热心指数 + 2  信用等级 + 2   查看全部评分

沙发
ybgel(真实交易用户) 发表于 2009-7-22 20:41:54
看起来 有心人  总结 体会 写成1000字 佩服,买下了!
正确管理时间比什么都重要

藤椅
fengshan80(真实交易用户) 发表于 2009-7-23 13:34:32
呵呵,还不错,至少让我对日本人力资源管理有新的了解。不过有点贵。

板凳
boyzone338338(未真实交易用户) 发表于 2009-7-23 15:31:17
舍不得孩子,套不住郎。

报纸
MYM_moon(未真实交易用户) 发表于 2009-7-23 22:35:50
好东西啊。

地板
renliting(未真实交易用户) 发表于 2009-7-23 22:49:27
应该加个目录,让大家更好的看一下,也做好本书的宣传啊。

7
chinakzq(未真实交易用户) 发表于 2009-7-23 23:05:53
boyzone338338 发表于 2009-7-23 15:31
舍不得孩子,套不住郎。
郎?

来套我吧,成本低多了!
高辛人士

8
tft123456(真实交易用户) 发表于 2009-7-24 08:33:14
换了几个论坛币,买了。

9
zt0809(真实交易用户) 发表于 2009-7-24 12:40:19
网上找到同样的文字并在文字前有这样一段注解:“猫眼上有位出道不久的HR写了一篇在丰田工作的感受,很正点。那些一味想着通过降低成本、规避法律、末位淘汰等粗暴方式来进行人力资源管理工作的HR们,应该从丰田学习到什么? ”
从这段话上可以看出楼主是转贴的,所以卖2币有些黑哦

10
boyzone338338(未真实交易用户) 发表于 2009-7-24 20:07:40
此非彼,别误会。
随便说说,不要全信。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-29 10:49