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雷达卡
1、能把企业做大的老板
公司不是休闲娱乐的地方，公司是实现自身价值的地方，吃苦受累不要紧，为的是有一个好的发展。大河有水，小河才有鱼，老板能把事业做大，大家能分享更多的果实，更有奔头。
所以选老板，首选能把事业做大的。
2、懂财务又重视财务的老板
任正非在华为财务共享中心座谈会上曾经说，“称职的CFO应随时可以接任CEO。”这话说的是掷地有声，可见对财务是多么重视。一个原因不可忽视，任总的女儿孟晚舟是华为的财务总监，知女莫若父，有宝贝女儿，任总肯定是非常懂财务，所以才说出称职的CFO随时可以做CEO。
可见，只有懂财务，才能重视财务，财务受重视才能有前景。所以，一定要选择懂财务、重视财务的老板。
3、能给财务真正支持的老板
老板对财务的支持，不能只是嘴上说说，真正支持是拿出真金白银，提供平台空间，拿出用武之地，配以人、财、物的资源的支持，给予授权，赋予更多的目标任务使命。
比如全面预算、内控控制、ERP系统、资本运作等等，合适情况下真正支持财务来做，来做才能做出成绩和价值。这些没有老板长时间的大力支持培养的积累，是不可能的。
学得文武艺、货与帝王家，遇到会用、重用财务的老板也是幸事。
4、舍得花钱让财务人培训学习提高能力的老板
世界上大概没有比财务人更需要不断的学习的了！
像税法，不了解新政策，就可能造成违反税法而被罚款，或者本该享受的优惠政策而没有用好用足。财务管理，更是日新月异，新的理念思维，别人先进的管理方法，都需要经常的交流学习与外部打通。要发展提高，不学习真的不行。
学习的价值，不单单是财务人提高了能力、扩大了视野、变得更优秀、能胜任更高级的职务、提高了工资，更是为企业创造了价值！
知道学习培训价值的老板，才值得跟。
5、不偷税漏税的老板
税负重、福利轻、员工累、企业难，也是实情，一些公司两套账也是各种原因。一些企业偷税漏税也是司空见惯，多少公司两套账，并且明目张胆。财务人呀，一定要有底线思维。
湖南上市公司万福生科竟然8套账，据说财务部经常加班到半夜，灯火通明做假账，违法不说，8套账，听起来就够累的，这是多大的工作量。财务总监和法人一起锒铛入狱，悲剧。
财务人自嘲说，挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，说说可以，白粉的心真的操不得，身后还有父母老小家人呢。
所以，碰到不偷税漏税的老板，珍惜吧。
6、讲诚信、讲道理、做事公道的老板
讲诚信，公司氛围好，违法的纠纷少，同事和谐、公司氛围好，正气压邪气，才能干正事。
对于众多的民营中小企业老说，老板是什么样，公司大概就是什么样，讲诚信的老板一般就是讲诚信的公司。这样的公司待着比较舒服。
7、做人做事能让你学习的老板
财务人做到财务经理以上，专业的重要比重在下降，管理、沟通、视野见地等综合能力越发重要，一个人能够点拨你的人，大幸也。
8、有思想、有境界、能跟上时代的老板
财务工作的一个局限是很少走出去，接触外部的机会少，久而久之，躲进小屋成一统、管他春夏与秋冬，殊不知现在的社会变化太快了，传统企业变化按年计算、互联企业很多是按月来算，这些外部变化的加快对于预算、战略、考核、内控等等，都会产生很大的影响。
变化太快、不进则退的时代，要给自己留一个与外部打通的出口，有一个新思维的老板，也是幸事，他拖着你向前走，好的老板永远是公司的火车头，有这样的老板跟定他！
9、有担当的老板
老板自己老好人，事事让别人来顶包，拿财务当枪使，财务的处境会很累心。不少时候确实需要下属来顶事，但该老板说话站出来时也丝毫不能含糊，这样才是一个有担当的老板，下属多一些担当也愿意。
有一个有但当的老板，财务人更能放开手脚做事。
10、让你成为合伙人的老板
现在是万众创业的时代，有人说以后一个主要的暴富的机会，就是拥有一些高速发展公司的股权，如果有机会加入一些高成长的创业公司，老板让你成为团队成员，成为合伙人，对于敢冒险的朋友也可以尝试一下。
其实不少的优点是相通的，一个好老板往往就有多个优点。世界并不缺少美，是缺少发现美的眼睛。
如果你努力，肯定会遇到好老板。
好好提升自己，让自己变得更优秀，好老板就会来敲门！
来源：智慧源（中国房地产财税咨询网）
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