中国精算师为什么完全有资格取得高薪？

了解一下有好处。

呵呵很对啊

坐下看....

同意同意

我从“成熟市场”的角度来说一两句吧。西欧这边的保险和金融市场的其他方面都算是比国内成熟些吧。精算师的需求也比较稳定，大家都知道，就是监管，保险公司，咨询和养老金基金等等机构。而且市场上也没有什么对精算师的热切追求——考试那么多那么让人精疲力尽，干吗不去学其他的。这边大学里和一般人中也很少有知道精算师这个职业的。这边的学校里几乎没有精算专业。精算师的工资在这样的市场上算是和其他金融从业人员差不多的：不算高薪也不算低薪。决定工资的因素到最后是工作经验。

我以前贴过这个工资调查，这里再贴一下。大家把精算师（这个survey里面叫做risk manager）跟其他职业（金融财会，税务和法律等等）比较一下就知道了。不过这里是算工资的，至于是奖金什么的不算在内。不过在这边奖金是有的，就是没有国内那么高。

JennyDeHaan 发表于 2009-7-27 01:38
我从“成熟市场”的角度来说一两句吧。西欧这边的保险和金融市场的其他方面都算是比国内成熟些吧。精算师的需求也比较稳定，大家都知道，就是监管，保险公司，咨询和养老金基金等等机构。而且市场上也没有什么对精算师的热切追求——考试那么多那么让人精疲力尽，干吗不去学其他的。这边大学里和一般人中也很少有知道精算师这个职业的。这边的学校里几乎没有精算专业。精算师的工资在这样的市场上算是和其他金融从业人员差不多的：不算高薪也不算低薪。决定工资的因素到最后是工作经验。

我以前贴过这个工资调查，这里再贴一下。大家把精算师（这个survey里面叫做risk manager）跟其他职业（金融财会，税务和法律等等）比较一下就知道了。不过这里是算工资的，至于是奖金什么的不算在内。不过在这边奖金是有的，就是没有国内那么高。

忘了贴连接：http://www.robertwalters.com/salarysurvey

学无止境学 发表于 2009-7-25 23:06
我很想搞明白，精算师究竟能有多高的收入。一个朋友讲精算师在美国月入1.5万。

那真是有工作经验的。我们这边怎么也要15年+加上有管理职位才能达到那么多欧元吧。而且欧洲税高，那1.5万税后也就8，9千吧。

golddust 发表于 2009-7-25 12:37
6# lzw123ccc
我完全同意你的意见：精算工作所能创造的效益目前确实比较难以量化，这可能是其价值得不到认同的一个主要原因。但是并不是最主要原因，这里我可以举一个反例：08年下半年到现在，国内某保险公司的资产管理公司的投资回报率在行业内部绝对是垫底的（实际收益率绝不会比银行存款高），但仍不影响该公司资产管理人员的高薪。

危机以前我们精算师的一部分奖金是跟value of new business挂钩的。现在呢，没人看value了，我们的target都改成solvency和liquidity ratio了。然后我们的target/KPI再放到全公司的KPI单子中，马上地位又往下了：公司第一位看的是cost cutting完成了没。

搞风险的就是很back-office的，这样的人都是拿工资的。不是发财的地方。小土豆挣钱的渠道就是升职了吧，不升职做到退休还不是那些钱。我们公司非管理层人员的基本公司是透明的，写在general labor agreement里面——是根据你的级别给的一个范围，比如职位是10级的是xxx欧元到xxx欧元之间。但是管理层的不跟我们共用一个general labor agreement，他们的工资都是谈出来的而且奖金也很高。所以要么去front-office，要么去做经理，否则的话精算师的工资也就比社会平均水平高，然后稳定些不会被裁就是了，再高也高不到哪里。我们这里精算师跟财务部的人工资没啥区别，我觉得也挺正常的，都是back-office的。

呵呵,同意back-office这个说法,毕竟不是一线单位,不直接来钱,待遇也不指望高到哪去.

楼主好像说的只是这个工作的重要性。其实这与楼主想说的为什么高薪没有太多逻辑关系。。。

高薪的因素有很多，工作重要性可以算是其中一条吧。不过要想说明高薪的原因，至少得分这么几个方面吧：相对其他工作的更重要性；相对其他工作的更可获得报酬性，相对其他工作的更不可替代性和稀缺性。。。

这里有些充分必要条件的关系，望楼主理清思路。