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天津外国语大学特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

人力资源管理专业旨在培养德、智、体全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，了解国内外现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具有较强外语能力、熟练运用计算机技术的人力资源管理高级专业人才。

该专业开设的主要课程有：管理学、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、招聘与录用、人力资源战略与规划、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、培训与开发、劳动经济学等。

学生毕业获管理学学士学位；可通过国家承认的人力资源管理职业资格考试者，获得人力资源管理职业资格证书。目前该专业同美国佛罗里达国际大学(FIU)建立国际交流合作关系，设有1+1硕士培养项目，为培养具有国际视野的高级人力资源管理人才提供保障。毕业生的就业主要面向各类中外资企业，ZF机关、各类事业单位及各类专业人力资源管理、整合、配置机构。

 

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