天津职业技术师范大学特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向
一、培养目标:本专业培养具备管理学、心理学、经济学、教育学等学科的基本理论及应用技能,并掌握人力资源管理实务,能从事企、事业单位的人力资源开发与管理以及从事相关教学、科研工作的高级综合性人才。
二、培养要求:本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学、教育学理论,接受人力资源管理基本能力训练。
毕业生应获得以下基本知识与能力:
1、掌握管理学、心理学、经济学和人力资源管理的基本理论和方法;
2、掌握人力资源管理的定性和定量分析方法;
3、熟悉有关人力资源管理的法律法规及方针政策;
4、具有较强的语言与文字表达能力、人际沟通与组织协调能力;
5、了解学科理论前沿发展动态,具有一定的科学研究和独立工作的能力;
6、掌握一门外国语,有一定的听说能力,能阅读专业外文文献;
7、掌握计算机科学的基本技能,能熟练的应用计算机办公自动化技术,并能获得一种与人力资源管理有关的职业资格证书。
三、主要课程:管理学原理、组织行为学、人力资源管理导论、运筹学、劳动经济学、职业指导原理与实务、人才测评、管理信息系统、统计学、薪资管理、工作分析与职务设计、职业培训管理。
四、主要实践性教学环节:学年论文、社会调查、管理模拟实践、毕业实习、毕业论文并参加科研活动等。
五、授予学位:管理学学士