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2.黄景泰:《组织背景因素与组织规章对于企业人力弹性运用影响之研究》[D];《(台湾)中山大学企业管理研究所硕士论文》1999。
3.洪宏佑:《弹性福利制度与员工满意感相关之研究———以新竹科学园区为例》[D];《(台湾)国立台北大学硕士论文》2000。
4.张孟惠:《人力资源弹性策略对组织公正及绩效行为之研究》[D];《屏东科技大学企业管理研究所硕士论文》2002。
5简玟侦:《高科技业人力弹性运用之探讨》[D];《中山大学人力资源管理研究所硕士论文》2003。

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