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山西医科大学特色专业介绍_四年制劳动与社会保障专业_专业课程介绍_专业排名_就业方向

　　培养目标：培养德、智、体全面发展，掌握中外劳动和社会保障理论与实务，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，专业基础知识扎实，业务知识面宽，具有创新精神和实践能力，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。毕业生应具有较高的政治素质，有良好的职业道德及爱岗敬业精神，掌握社会学、社会保障学的基本知识，具备社会保障管理的能力，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

　　课程设置：开设课程有管理学原理、公共管理学、社会保障概论、西方经济学、劳动经济学、社会学概论、社会心理学、社会统计学等专业基础课;公共财政学、社会调查研究方法、劳动法学、社会保障法、经济法、公共政策、人力资源管理、社会保险、社会保障管理、薪酬管理、社会保障制度国际比较、社会福利与社会救济、职业生涯设计等专业课;医疗社会保障、预防医学概论、基础医学概论、临床医学概论等特色课程。

　　毕业去向：各级ZF部门、社会保障机构、医疗卫生机构、社区服务部门，以及劳动仲裁机构、人力资源管理部门等从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与保险运作等工作。

　　学位授予：管理学学士

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