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人力资源管理专业 本专业主要学习管理学、经济学、法学及人力资源管理等方面的基础知识、基本理论、基本技能，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，了解本学科理论的前沿与发展动态，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。本专业旨在培养具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在企、事业单位及ZF部门从事人力资源管理以及教学与科研工作的高级专门人才。
　　主要课程有: 管理学、经济学、会计学、货币银行学、财政学、劳动经济学、组织行为学、劳动法学、社会调查研究方法、发展与就业、工作分析与员工招聘、人员素质测评与员工绩效考核、员工配置与开发、薪酬管理学、机关事业单位人力资源管理、社会保障概论、人力资源管理信息系统等。

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