1>正确掌握office统计预测分析功能,实现人力资源管理的基本概念和理念;
2>通过大量的事实案例分析,进一步加深对人力资源管理操作过程中数据处理的理解;
3>其次对各步骤之间操作关系的理解,有效把握人力资源管理的规律;
4>通过数据和人力资源管理实战流程分析,提高人力资源管理策略的制定和执行跟踪。
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楼主: wangshen8888
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[资料分享] 从数据中拧出信息—EXCEL在人力资源管理上的应用(PPT) |

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