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广东工业大学特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

    培养目标：掌握现代人力资源管理、管理学、心理学的基础理论和方法，熟悉与人力资源管理相关的政策和法规，具有较好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、分析和解决人力资源管理问题的能力，能从事各类组织的人力资源管理工作的高素质、复合型与应用型人才。

    培养模式：本专业采用理论教学、实践教学和各类创新创业活动相结合的人才培养模式，核心课程有组织行为学、战略管理、工作分析与组织设计、人员测评与招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业生涯规划与管理等，实践教学有人力资源市场调查、拓展训练、员工帮助计划、专业实习、职业指导实践等。教学安排为公共基础课占总学分的33%，专业课占27%，实践课占25%，选修课占15%。

    就业前景：现在的企事业单位对人力资源管理相当重视，对该专业人才的需求极大。毕业生适合在工商类企事业单位和ZF部门从事人力资源开发与管理工作，也可进一步深造国内外管理、心理学类专业的硕士研究生。

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