（讨论）各类单位相关人员的互助保障机制设计

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讨论员工互助保障机制和单位核心管理制度及机制设计。据我了解，目前有些保险和保障制度，比如全国总工会也制定有互助保障方案，但还不尽完善。本人设计有相关方案，希望与大家讨论交流。如有需要也可就此方面开展合作。

本方案的特征是：思考周密，有效性强，操作简便。适用于各种类型的企业、事业单位、政府行政机关，各类学校、社区、乡镇农村等。活动的组织者并不需要支出多少额外费用，不用考虑因此承担的管理成本，而可以更好增进员工和相关人员（比如学生等）的福利保障。

提供对所有相关问题如何进行处理的全面系统方案设计，本人以推广学术研究成果为主，仅向各单位收取少量智力咨询费，价格将远远低于社会专以此为生的管理咨询公司。如感兴趣可先发邮件咨询，谢绝电话。

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关键词：互助保障 机制设计 管理咨询公司 学术研究 研究成果 企业 学校 管理咨询 制度设计 管理方案

很深奥 看不太明白

可花些时间特别是先详细看看用本理论改进传统理论和方法的有关课件：


“动态股权激励模型”系列论文.rar(6.33 MB)  免费下载

2009最新突破性研究的《人力资源管理》教学课件（创新版）(5.16 MB) 免费下载