从考研1对1辅导看激励机制设计

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如题。刚刚在论坛上转了一圈，考研1对1的广告挺吸引人，想来可能谋得一职，所以多看了两眼。但忽然发现，有谁会选择保过班呢？不保过与保过的产品描述相同，但价格不同，后者的价格是前者的两倍，例如不保过1000元，保过就要2000元，只是如果没有通过退款1/3，即600元，实际支付1400元。试想有谁会选择后者呢？一方面，广告者过于精明；另一方面，对自己没有信心呀！要是我来辅导，怎么也要退人家1200吗。如果考虑到不参加辅导也能过关的人数，我怎么会不赚得更多呢。本来差别价格就对商家有利吗。
完了，没人雇用我了！

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关键词：机制设计 激励机制 考研 辅导 设计 机制

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