如何在管理沟通中进行换位思考？

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在管理中要实现与同事、领导、下属的有效沟通需求进行换位思考，可是如何进行换位思考，需要注意些什么？欢迎大家踊跃讨论~~

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关键词：管理沟通 换位思考 有效沟通 沟通 换位思考

......,你这个问题可大可小,小是管理风格的问题,大就是整个组织沟通的问题了,很不好说的

谢谢支持！能就换位思考的必要性和方法方面说说吗？

谈话的时候,经常和谈交换位置,他站左边,你站右边,片刻你站左边他站右边...依此类推