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　　人力资源管理专业本科(学制四年)
　　培养目标: 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及ZF部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
　　主要课程设置: 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。授予管理学学士学位

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