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雷达卡
点击头像下方的“+加关注”并订阅【Shibor文库】可以第一时间了解我的资料更新千禧一代对充满挑战的世界感到忧虑，期望跨国企业承担更多责任，缓解最严峻的社会挑战受访者对其个人前景提出越来越多疑问在弹性工作机制下工作的受访者，均展现出更高水平的业绩、忠诚度及信任度
德勤发布第六份《千禧一代年度调研报告》（以下简称“报告”）(仅提供英文版) ，指出经过充满动荡的2016年 – 欧洲遭遇多次恐怖袭击，英国脱欧，美国总统大选饱受争议，似乎都对千禧一代的信心造成打击，他们表示，不大可能舍弃安稳的工作，并对冲突引起的不确定性表示出更大忧虑，与此同时，他们对自身国家的发展方向也不甚乐观。德勤在完成了对全球30个国家近8,000名千禧一代的调研后，得出了上述结果。
新兴市场的千禧一代普遍认为，他们在财政能力和情绪方面，都会比其父辈更好，相关占比分别为71%和62%。这与成熟市场的千禧一代形成了鲜明对比。在成熟市场，仅有36%的千禧一代预估他们将比父辈拥有更好的财政能力，31%的千禧一代认为他们将比父辈更幸福，并且只有美国的大多数千禧一代认为，他们将比父辈过得更好。在受访的30个国家中，只有11个国家的大多数受访者认为他们将比父辈过得“更幸福”。
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2017千禧一代年度调研报告.pdf
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