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培养层次： 研究生、本科生 专业培养目标：本专业旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及ZF部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。 专业培养要求：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及ZF部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级工商管理应用型专门人才。 主干学科：管理学、经济学 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、市场营销学、劳动经济学、人力资本概论、组织行为学、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、劳动法。 教学特色：本专业以培养企业高级人力资源管理专业人才为目标，教学方案紧跟国内外人力资源管理专业的发展趋势，注重理论与实践相结合，广泛采用案例教学方式，运用现代化的教学手段，模拟人力资源开发管理及运作过程，着重培养学生的人才战略眼光及以人为本的开发理念，即运用国际先进的人才评估方法，培养学生进行人力资源测评和分析的能力，使学生的综合素质和实际工作能力不断提高。 授予学位：管理学学士

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