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培养层次： 本科生 专业培养目标：本专业培养具备管理、经济等方面的知识和能力，侧重于公共人力资源管理方向，能在政府机关、事业单位和社会团体等部门从事公共管理以及工商企业从事人力资源开发与管理的高级应用型专门人才。 专业培养要求：本专业学生主要学习现代管理科学等方面的基本理论和基本知识，接受一般管理方法、管理人员基本素质和基本能力的培养和训练，掌握现代管理理论、现代管理技术与方法，能够在公共事业单位、行政管理部门及企业从事管理工作，具有规划、协调、组织和决策方面的基本能力。 主干学科：管理学、经济学 主要课程：公共管理学、公共事业管理概论、公共管理技术与方法、财务管理、公共部门人力资源开发与管理、公共部门人力资源素质测评、就业与培训、薪酬管理、绩效管理、公共政策、公共管理信息系统、管理文秘、社会保障概论、组织行为学、公共关系学、行政管理学、英语。 教学特色：部分课程已实现多媒体教学，形式活泼，信息量大，受到学生好评。为提高学生的英语水平，拟拿出几门专业课，使用外文原版教材，实行双语教学。 授予学位：管理学学士

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