人力资源管理的去与留？

有道理。
不过疑虑的主要是hrm的价值创新问题。 2# yanglibin

可以这样理解你的意思么：人力资源重要，所以人力资源管理重要？
这个推论不成立吧。
人力资源的价值，和人力资源管理的价值是两个问题。想讨论的正是如何提升人力资源管理的价值。 5# ybgel

实用主义，对于千姿百态的企业组织团体来讲，适用最好！没有统一的标准，但是要有统一的精神。