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由于经济回暖，珠三角企业订单回升，民工荒也再度出现。9月5日，位于东莞市长安镇的汇安人力资源服务中心组织了一场大型招聘活动，480家企业进场招人，其中不乏富士康这样的知名企业，但应聘者却寥寥无几。民工们都上哪里去了？东莞市劳动局就业服务管理中心负责人认为，金融危机肆虐时，近百万民工被迫离开东莞，一部分人回到家乡，另一部分人则流向了长三角以及西部，还有北京、大连等地。(见9月9日《中国青年报》)
珠三角企业叫喊民工荒我们早已耳熟能详，但因他们一点儿也不汲取其中的教训，这种民工荒以后还会无数次上演。靠对外加工赚取利润的珠三角企业，老板们根本就没有与员工同舟共济的念头，一旦没了订单，立刻就把基层员工们赶走，先把人力费省下来再说，至于员工们离家远不远、刚来乍到赚没赚到钱、回去有没有路费等问题，对于民工们心里是否很反感、会不会发誓再也不来这里打工等，老板们一概不管，他们想的是：先保住我的钱再说，要别的没有，要民工多的是，需要时再去招聘，要多少就有多少！
可这些老板们就没想想，民工们的家大都在千里之外的中西部地区，一旦回去，就会去干其他的营生，一旦投资搞起大棚蔬菜等，他还能来吗？再说，你那里突然需要民工，他们在家里也不会知道，你打电话告诉他们，他们还害怕你说不定什么时候又把他们赶回去；即使有人同意来，那也需要一个过程，比如要安排好家里的农活和生活，要筹备路费，要等待好天气，然后再去挤火车，最快的也需要一星期吧，哪能说来就来？
我当然明白，对于手握订单的老板来说，每分每秒都是金钱，一天都不敢耽误，按照他们的意愿，那些技术熟练的民工们被他赶走后，也不能急着回老家，而是自费在附近找个旅社住下，别干其他活儿，天天到他的厂里打听是否要开工；如果今天上午得到订单，民工们下午就成群结队地拥来；如果有些民工已经回家，那他们最好都是孙悟空，利用千里眼和顺风耳随时了解厂里的情况，一旦需要工人，他们一个筋斗云几秒钟就来上班了！呵呵，想得真美，可天下有这等好事吗？一旦他们的打算落空，就马上说什么出现了民工荒，这可能是一种策略：既能向政府部门求救，也能让媒体帮他们做招聘广告。
东莞市劳动局就业服务管理中心负责人总结的原因当然存在，但“权力荒”是最根本的原因——珠三角地区在户籍问题上搞得太死，试想，如果他们能认真落实宪法赋予公民的自由迁徙权利，让有技术并愿意落户当地的民工们成为当地人，常年居住在当地，民工荒现象不就迎刃而解了吗？
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