楼主: 蓝田日暖29
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周其仁:解释中国经济——成本急升的挑战 [推广有奖]

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蓝田日暖29 发表于 2004-12-9 13:04:00 |AI写论文

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现在最重要的是国际竞争环境大变,在这个追兵四起的时代,中国的成本优势重新面临挑战。

  上周我们的题目是用三个变量———要素成本、制度成本和要素质量———看经济。是的,要素之价低廉、制度成本大幅下降,以及要素素质显著提升,可以解释中国经济为什么1990年代以来很快在全球舞台上有了一席之地。但是,仍然用这三个变量看中国经济的现在和将来,却不让我们轻言乐观。最重要的是国际竞争环境大变,中国的成本优势重新面临挑战。

  追兵四起的时代

  本来,成就的另外一面就是麻烦。竞争的世界向来以结果论英雄。中国经济在全球舞台上有了看头,没有谁会真正无动于衷。人们要琢磨你的经验,研究你的方略,暗中评头论足——为的就是追而赶之。说中国经济诱发10亿追兵,应该不是夸张之词。

  环顾一下周边世界吧。俄罗斯的经济潜力岂容小视?这个国家幅员辽阔,资源条件好,人力的平均素质高。俄罗斯文化有很强的凝聚力,政治制度和经济制度那样大起大落,居民对自己国家的骄傲感还在。这是我1996年访问原苏联远东地区一个城市的印象。从转型的角度观察,俄罗斯关门改革的勇气和决心可歌可泣,但开放政策似乎一直不如中国,比如到今天也还不是世贸成员国。不知道俄罗斯会不会墨守她自己转型的成规———这要求教于研究俄罗斯的专家。我自己每次看俄罗斯高官访问浦东和深圳,总猜想他们不至于对中国“以开放促改革”的真经完全熟视无睹吧?倘若俄罗斯要扩大开放———然后再促内部改革,我们应该怎样估量其竞争潜力呢?

  印度又怎么样?这个曾经因管制和贿赂制度化而以“印度综合症”得名的国度,近年取得的经济增长成绩,令世人不能不刮目相看:印度开始直追中国的经济增长率。四年前,我曾为文介绍1991年“拉奥革新”以来的“另一条印度道路”,以在印度本土出现的一批世界级优秀公司举证,“腐败病入膏肓如印度综合症,也是有药可救的”(《真实世界的经济学》,第261页)。今天再看印度,落后于中国的指标依然举目皆是,但某些领域领先于中国———例如软件出口———却是不争的事实。最近看到一条报道,说印度的平均清关时间从10天降为7天多,比中国的平均水平为优。这是我自己格外看重的比较制度费用的一项记录了。正如中国自己的经验表明过的,制度成本大幅度降低,可以收到激发综合竞争力之效。印度的平均劳动成本比中国更低,而其专业人才的质量又决不在中国之下。这可以解释,为什么那么多中国人和中国机构,对“印度巨象”的兴趣与日俱增。

  再看东南亚,印度尼西亚、马来西亚和新加坡都有非常不俗的经济表现。一位去过越南的朋友说他们对中国改革开放的经验看得仔细,有些在中国行之有效的经济政策在那里差不多照单全收。你宣布“十五年不变”的事情,人家可以宣布“五十年不变”!三周前到英国参加一个会议,在伦敦的商场里看到“越南制造”的产品,人家才几年哪?再转向东北亚,朝鲜也开始开放。是的,在全球经济大比拼的时代,永远追兵四起。

  成本走势向上

  严重的挑战,是中国的要素成本走势全面向上。前几年通缩严重,看经济的一个热门话题是“拐点”是否出现?现在旧话无人再提,但是拐过来的中国经济立刻表现出“要素价格急升”的新特征。

  上周到温州柳市,正泰集团南存飞先生介绍说,今年公司销售额增长三成,但利润没有寸进。请教原因,他说“成本涨得太凶”。我请他排序,回应是:原材料第一,能源第二。我问人工成本涨了没有,南总说温州还好,但听说珠江三角洲工人难求。是的,凡价皆升,是当下中国经济的一个特点。

  主要是四项:原材料、能源、土地和人工。前三项似乎容易明白,但是人工是怎样一回事?不是“劳力无限供给”吗?怎么突然就来了“民工荒”?这就是经济研究的乐趣所在:以为毫无破绽的推理,常常要面对“反常现象”的挑战。深圳劳动局长曾带领几十家公司人力资源主管到四川大凉山招工,名额5000,但只招到1800余人。我6月份听到这个故事,随即在珠三角随机选取几间规模不等的工厂查证。结果是每一家都为人工问题而苦恼:不提工价,好工人要走,新工人招不来;提升工价呢,担心市场无法消化。9月份再问,大小公司都认为非提工价不可,否则没有人工可完成订单。很清楚,不是什么“民工荒”,而是非提升工价不可。长三角宁波等地,夏季电力奇缺,“停四开三”但还是劳工不够。新疆摘棉花每年招短工十数万,今年也报招不齐。北京街头,招工的小广告比比皆是。这些现象连同缺电、缺煤、缺土地等等,共同的含义是:缺量的实质是其价已经大升。

  不要随便编一个理由———例如“过热”或“局部过热”———就以为能够对付要素之价急升的结果。许多所谓的原因,不过是要素成本上升的同义词,说了和没说差不多。重要的是,成本急升的成因很多,就算我们有本事一一查明,也不一定意味着成本急升的现象一定可以挥之即去。中国经济要直面的,是在新的国际竞争环境里成本走势全面向上的结果。

  高处不胜寒

  怎样看,今天中国要素升价也来得不是时候。说过的,是追兵四起的新格局。对手的竞争力,不是要素之价比中国的还要低,就是要素质地上乘、生产率略胜一筹。受全球经济开放的刺激,差不多20亿劳动力你追我赶,好不热闹。节骨眼上,中国经济要素凡价皆升,究竟有什么后果?

  发达经济应该是前车之鉴。还是用我们的三个变量看问题。第一,发达的含义就是收入高、要素的价格高。第二,作为成熟的市场经济,虽然制度成本低,但改善的边际也非常有限,不存在大幅降低制度成本的空间。第三,发达经济的最主要优势是要素素质高、技术创新能力强。不过,技术创新讲的是“长波”———不是每日每时都有的。而信息成本的降低也增加了维护技术领先地位的困难。结果很清楚,一旦“落后经济”能够生产原本只有发达经济才能制造的产品,发达的“诅咒”也就开始了。

  国内又何尝不是这样。上海、深圳、北京、广州这些先富裕起来的地方,难道没有感到高处的寒意?地贵、房贵、人工之价也贵,固然是经济增长的结果,也可能逼迫生产率更快地提升。但是高昂的商务成本“为渊驱鱼、为丛驱雀”的效果总是可以观察的。谁也没有料到,现代产业竟像古老的游牧业一样,可以搬来搬去的。机会在一个地方的集中和消散,动力机制竟然是一样的。面对将来,中国要应对要素之价急升的挑战。(作者系北京大学中国经济研究中心教授)

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关键词:中国经济 周其仁 中国经济研究中心 真实世界的经济学 城市的印象 解释 周其仁 挑战

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沙发
笑天蓝 发表于 2004-12-10 00:48:00

劳工稀缺的原因,周老师没怎么给解释吧,好象只说了城市生活成本在提高,劳工的供给因而减少。我补充一些 1。这两年降低农民负担、粮价上升等因素使得农民来城市打工的成本升高,因而供给减少 2。这几年中国经济不断增长、开放,市场扩展到世界各地,对劳工的需求增加了

不过大学生这一层次的工资在不断下降

藤椅
笑天蓝 发表于 2004-12-10 01:02:00

我最近亲身经历的事感觉:在地方,行政的成本高的离谱,看来,中国制度成本还可以大降,不过不知道怎么才能降下来。哎。。。

板凳
笑天蓝 发表于 2004-12-10 01:39:00
开放为什么能促改革?

报纸
张三李四 发表于 2004-12-10 20:49:00

要素价格上涨几乎是经济发展的同义词,中国经济发展的启动力在于制度成本的下降,进一步的发展当然还在于制度成本.

不过这话说下去不能不涉及政治体制,呵呵,还是少说为妙.

http://bbs.cenet.org.cn/list.asp?boardid=92521

地板
蓝田日暖29 发表于 2004-12-10 20:50:00
开放有利于比较,比较降低信息成本。
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ccggqq 发表于 2004-12-11 02:06:00
不想理周其人这些主经人的,算是给篮田一个面子(择自价 格运 动 四 大 规 律(之一)一文):

一商品的生产率提高后其价格要降低,但是与此同时,其它所有商品的价格都要因此而上涨,且降低总量与上涨总量相等。工资因此而上涨。这便是价格互动规律,亦称价格第一规律。该规律决定四种价格现象:

﹝一﹞凡长期发展较慢的部门﹝以生产和管理技术更新速度为依据﹞,其商品的价格不断上涨。如农业、手工业、建筑业。这是由于发展快的部门不断将多创造的价值无偿送给它们的结果。尽管这些部门的生产率也在不断提高,但是由于提高的速度相对较小,其交“公”的价值小于“公家”分给它们的价值,所以其价格只能上涨。

﹝二﹞凡生产方式相同﹝或相似﹞的商品,其价格在落后的地区和国家低,在发达的地区和国家高。如火箭、理发的价格在中国比在美国低。这是因为其它部门的生产率在发达的地区和国家较高,它们向这些部门无偿提供的价值更多。

﹝三﹞随经济发展人们的工资不断上涨。如我们的工资现在比过去高。尽管人们支出的活劳动还是以前那么多,但是现在的平均生产率较以前高,创造的价值较以前多,所以人们的工资要不断上涨。

﹝四﹞同样的劳务消耗所挣的报酬,在落后地区和国家低,在发达地区和国家高。如美国的工资比中国高。这是因为发达地区和国家的平均生产率较高,创造的价值更多,从而更多的价值形成人们的工资。

[此贴子已经被作者于2004-12-11 2:12:35编辑过]

8
ccggqq 发表于 2004-12-11 02:07:00

(择自价 格运 动 四 大 规 律(之一)一文):

随商品的品质不断提高,劳动对象的品质不断降低,物价水平不断上涨,工资因此而上涨。这便是价格上涨规律,亦称价格第二规律。

[此贴子已经被作者于2004-12-11 2:13:06编辑过]

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ccggqq 发表于 2004-12-11 02:09:00

这是俺在2000年的预测(择自价 格运 动 四 大 规 律(之一)一文):

记忆中,我国94年那次工资物价大上涨时,以励以宁为首的一些经济学家及以央视为首的一些媒体解释道,这次货币贬值没有剥夺人民的财富,因为工资上涨率比货币贬值率大,人民的生活水平还因此有所提高。这种解释是符合这一规律的基本内涵的。其实,那次通货膨胀是因为94年以前的几年中国家忙于治理86年的那次通货膨胀留下的后遗症,工资物价没有按照价格第一规律、第二规律的要求逐步上涨,于是沉淀下来,来了一次大爆发。毫无疑问,我国近几年的通货紧缩又是忙于治理94年那次通货膨胀留下的后遗症,但是,这又使问题沉淀下来了。按估计,3~5年内我国工资物价必将大上涨。

[此贴子已经被作者于2004-12-11 2:11:34编辑过]

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蓝田日暖29 发表于 2004-12-11 09:22:00

理不理周这类人是你的事,别人无法强求,周说得有没有道理各人自有判断,事实自会证明,你不用因为给我面子而发文,我把这里的发帖看成是完全自愿的。

还是说说具体“理论”吧。“一商品的生产率提高后其价格要降低,但是与此同时,其它所有商品的价格都要因此而上涨,且降低总量与上涨总量相等。工资因此而上涨。这便是价格互动规律,亦称价格第一规律。”

什么叫生产率提高?生产率提高价格一定要降低吗?其它商品的生产率不会提高的吗?你怎么知道的?降低总量与上升总量会相等?有什么样的理论和实事说明?我看你的价格互动规律先回答上述问题吧。

“随商品的品质不断提高,劳动对象的品质不断降低,物价水平不断上涨,工资因此而上涨。这便是价格上涨规律,亦称价格第二规律。”“随商品的品质不断提高,劳动对象的品质不断降低”这句话什么意思?有什么行为含义?是你观察还是理论?品质不断提高,此物价水平一定上涨吗?电脑怎么样?不对的吧?呵呵。推出运动规律很难的吧?那有这么简单?

上述问题供你参考,如果觉得必要,欢迎展开针针锋相对地讨论,记住了,千万别再给我面子而发帖子了,我没这么大面子的:)

[此贴子已经被作者于2004-12-11 9:25:42编辑过]

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