楼主: 一剑冲霄
3828 10

[求助]急问问卷发放的问题 [推广有奖]

  • 0关注
  • 1粉丝

硕士生

82%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
601 个
通用积分
0
学术水平
1 点
热心指数
1 点
信用等级
0 点
经验
7497 点
帖子
245
精华
0
在线时间
94 小时
注册时间
2008-7-3
最后登录
2016-5-12

楼主
一剑冲霄 发表于 2009-9-21 14:59:40 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
请教各位大侠,用结构方程模型时,分析单位是企业而非个人,那么问卷是每家企业一份还是多份呢?若一家企业只有一份,会不会没代表性?发给谁?若是多份,在处理数据时,是先把每个企业的数据做个均值吗?然后再以企业为单位作分析?不是太清楚啊。
急盼回复,谢谢!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:结构方程模型 处理数据 各位大侠 结构方程 代表性 求助 问卷

沙发
yangwei_csu 发表于 2009-9-21 15:14:07
如果你分析的是一类企业,如制造业,那么一个企业就只能产生一份有效问卷。通常是向企业的高管,或是主管你所提问的企业问题。考虑到企业高管可能没时间去填写问卷,建议可以以访谈的形式进行,把问卷中的问题归为几个大类,然后有代表性的向其发问,效果会更佳!

藤椅
一剑冲霄 发表于 2009-9-21 18:52:11
yangwei_csu 发表于 2009-9-21 15:14
如果你分析的是一类企业,如制造业,那么一个企业就只能产生一份有效问卷。通常是向企业的高管,或是主管你所提问的企业问题。考虑到企业高管可能没时间去填写问卷,建议可以以访谈的形式进行,把问卷中的问题归为几个大类,然后有代表性的向其发问,效果会更佳!
谢谢好心解答,不过还有个问题,我没有进行跨行业分析,就是某地区全部的中小企业,那怎么办?而且问题偏向于主观性,所以用了相关量表,那怎么发放?

板凳
edgar19860818 发表于 2009-9-21 21:11:46
最好用李克特量表法来编制问卷
我爱生活

报纸
soleda1 发表于 2009-9-21 21:21:21
来学习学习
观望中。。

地板
一剑冲霄 发表于 2009-9-21 22:58:18
[quote]edgar19860818 发表于 2009-9-21 21:11
最好用李克特量表法来编制问卷 [/quot
是用的里克特量表编制的问卷,只是不确定如何发放,每家企业发几份?

7
lihoujian 发表于 2009-9-22 02:26:29
每一家企业发一份啊,找最能代表企业信息的权威人物填写问卷

8
一剑冲霄 发表于 2009-9-22 18:48:49
lihoujian 发表于 2009-9-22 02:26
每一家企业发一份啊,找最能代表企业信息的权威人物填写问卷
那么会否出现这样的问题:1、若问卷填的不好,该家企业的问卷不能成为有效问卷,那么我的样本量会大大减少;2、企业内的主管与普通员工可能会对我的问题有很大的差异解,若只发给主管一份,那么我的调查会否不具代表性?
急需大虾们的指点,谢谢。

9
lihoujian 发表于 2009-9-23 10:16:21
看你的研究对象了,你的研究对象既包括员工也包括主管的话,那么就得发两份问卷了,如果问卷填的不够仔细,那么你可以追踪调查,这是唯一的办法,因为样本本身就很宝贵,你要确定调查对象是谁,研究对象是谁,如果研究对象是普遍的,那么你可以向企业所有员工发放问卷

10
lihoujian 发表于 2009-9-23 10:16:38
看你的研究对象了,你的研究对象既包括员工也包括主管的话,那么就得发两份问卷了,如果问卷填的不够仔细,那么你可以追踪调查,这是唯一的办法,因为样本本身就很宝贵,你要确定调查对象是谁,研究对象是谁,如果研究对象是普遍的,那么你可以向企业所有员工发放问卷

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注jltj
拉您入交流群
GMT+8, 2025-12-30 21:51