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培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，具有良好的职业道德，适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要的高素质技能型人力资源管理人才，通过专业培养，使学生掌握人力资源管理的基础理论和相关业务流程，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的人才。

主要课程：会计学基础，管理学基础，经济学基础，现代企业管理，客户服务与管理，组织行为学，人力资源开发与管理，劳动关系管理，绩效管理等。

就业方向：1.初始就业岗位：行政人力文员、招聘专员、培训专员、人力资源信息管理员、绩效与薪酬管理专员、劳动关系专员等。2.目标就业岗位：行政经理、人力专项工作（招聘、培训、绩

效、薪酬、劳资等）经理、行政人力总监等。

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