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【培养目标】本专业培养德、智、体、美全面发展的人才，培养学生具有良好的职业道德、熟练的职业技能、可持续发展的基础能力，能够掌握本专业必备的基础理论和专门知识，具有英语应用能力、计算机技术应用能力，把握人力资源管理、团队建设等方面的基本理论知识，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备人力资源管理开发的实际操作技能，能从事人员招聘与开发、绩效与薪酬管理、工作分析、组织设计及员工关系管理等工作，使学生成为中小企业和其它组织的生产、建设、服务、管理第一线的技能型专门人才。

【主干课程】人力资源管理、劳动关系与劳动法、团队建设与管理、员工招聘与管理、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、中小企业管理、人力资源信息管理。

【就业方向】就业定位在中小企业和其他社会组织的人力资源管理机构，主要从事人力资源管理和行政管理等工作等。

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