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楼主: 麦积山都
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[校园话题] 管理学中的赋权管理如何理解_赋权管理 [推广有奖]

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麦积山都 在职认证  发表于 2017-6-30 20:43:18 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

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管理学中的赋权管理如何理解_赋权管理




赋权管理是指下属获得决策和行动的权力,它意味着被赋权的人有很大程度的自主权和独立性。通过对其他人的赋权,一位领导并不会因此而减少权力,反而会增加权力,特别是当整个组织发挥更大效力时。

赋权管理是什么
赋权实际上是对管理风格的一种描述,其含义非常接近于授权,主要是指让下属获得决策权和行动权。它意味着被赋权的人有很大程度的自主权和独立性。赋权管理要求管理者充分信任下属,相信其能在没有自己干预的情况下取得结果。懂得赋权的管理者不会一方面放权,一方面又坐立不安地担心事情干不好。赋权管理要求管理者不仅要为下属制定工作目标,而且还要让其明确学习目标。管理者不仅要指明被赋权者的权力,而且还要学会指导其掌握必要的技术,使其有信心去完成工作。许多管理者认为,学习培训、工作成就感和赋予权力三者的结合是必不可少的,管理者必须寻求更具创新的管理方式。

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关键词:如何理解 管理学 学习培训 学习目标 管理方式 管理学 赋权管理 赋权管理如何理解 赋权管理是什么

lz0806 发表于 2017-7-1 10:46:14 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
不错不错。。。。。。。。。。。。。。

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阿贵

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1602520922 发表于 2017-7-1 16:56:07 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

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不错,帮顶下。

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或许素有过程 在职认证  发表于 2018-10-23 20:31:42 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
那什么叫量化赋权呢?

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