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保利房地产(集团)股份有限公司成立于1992年,是中国保利集团控股的大型国有房地产企,也是中国保利集团房地产业务的主要运作平台,国家一级房地产开发资质企业,名列国有房地产企业综合实力榜首,并连续三年蝉联央企房地产品牌价值第一名。2006年7月,公司股票在上海证券交易所上市,自2007年起,连续两年被评为地产上市公司综合实力第二名,并入选"2008年度中国上市公司优秀管理团队"。截至2008年底,公司总资产达536.32亿元,品牌价值60.41亿元,当年实现销售205.11亿。
2002年完成股份制改造后,公司开始实施全国化战略,加强专业化运作,连续实现跨越式发展。目前公司已完成以广州、北京、上海为中心,覆盖18个城市的全国化战略布局,拥有78家控股子公司,业务拓展到包括房地产开发、建筑设计、工程施工、物业管理、销售代理以及商业会展、酒店经营等相关行业。
保利地产坚持以商品住宅开发为主,适度发展持有经营性物业。在住宅开发方面,逐渐形成了"康居"、"珍品"、"山水"、"尊享"的产品序列,涵盖中高端洋房、公寓、别墅多个品类;商用物业则包括城市地标性写字楼、体验式购物中心、国际级标准展馆、超五星酒店等类型,具备多品类综合开发的实力。
保利地产将"和谐"提升至企业品牌战略的高度,倡导"和谐生活,自然舒适"的品牌核心理念,并将这一理念始终贯彻于企业的规划设计、开发建设和客户等过程中。多年来,保利地产大气自然、舒适实用的产品和亲情大院式服务赢得了消费者的广泛喜爱。2003年,广州保利花园全优通过建设部国家示范小区评审;2008年,保利国际广场获得美国《商业周刊》建筑设计大奖。
保利地产秉承"务实、创新、规范、卓越"的经营理念,弘扬"奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明"的企业文化理念,将诚信奉为立企之本。低调务实、规范诚信、专业高效的行事作风让保利地产获得了广泛的市场肯定和客户信赖。作为央企地产龙头,保利地产积极投身社会公益事业,努力践行"回报社会、传承文化、服务生活"的企业社会责任观,响应ZF号召,参与保障性住房建设,为北京和广州两地中低收入家庭实现安居梦想。
十七年来,保利地产循法尚德、诚信经营,取得了长足的发展,奠定了行业领军地位。未来保利地产将凭借准确的战略规划、优秀的管理能力、专业的市场运作和品牌影响力,实现与员工、合作伙伴和中国房地产行业共成长,继续为打造中国地产长城的品牌愿景而不懈努力!
招聘安排 招聘流程 校园招聘将于10月底正式启动。 一、简历投递 应届毕业生简历投递在以下两种方式中任选其一即可,无需重复投递。两种方式具有同等效力。
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| 具体时间地点如有变动,请以网站公布信息为准。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
三、笔试 笔试一般将在每个城市宣讲后1~2天内进行。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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公司届时将通过短信和电子邮件通知通过简历筛选者具体的时间、地点、注意事项;非宣讲城市的学生请就近参加笔试。日程安排如有变动,请以通知为准。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
四、面试 面试共有一至两轮。时间从10月中旬持续至12月。具体时间、地点另行公布。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
五、体检 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
六、录用 招聘计划 学位要求: 重点大学应届毕业的本科生、硕士生、博士生;同时热忱欢迎所有优秀应届毕业生关注保利地产。 招聘岗位、人数与需求专业(为公司总部及各地区分公司需求人数汇总): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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职位申请
说明
感谢您对保利地产的关注并欢迎您申请保利地产相关职位。现就申请的相关事项说明如下:
- 本次校园招聘需求分为房地产公司和专业公司两部分,具体公司于岗位请点击页面下方相应按钮进行查询。请应聘者仔细对照图表选择职位。
- 页面左边提供《保利地产2009届毕业生应聘登记表》下载。应聘者既可以选择网上填写简历,也可以选择下载并填写应聘登记表,在宣讲会现场提交。两者任选其一,具有相同的效力。
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